重婚后婚经济赔偿规定是什么?

更新时间:2024-02-25 17:14:57作者:未知

重婚后婚经济赔偿规定是什么?

一、重婚后婚经济赔偿规定是什么?

重婚后婚经济赔偿规定是离婚时存在情况可以要求对方支付离婚损害赔偿。离婚损害赔偿金额可以依据以下几个因素来确定:

1、加害人过错程度,比如加害人是否主观上故意。

2、具体的侵权情节,比如重婚与他人同居相比,重婚的侵权行为更恶劣。

3、受害人精神损害的程度,同样的侵害行为,因不同的承受能力,受害方的精神损害程度不同。

4、当地经济条件,这主要考虑执行上的问题。

5、其他情节,比如结婚时间的考虑,无过错方对婚姻生活投入越多,时间越长,期待将来对方能够回报的就越多。

二、重婚的民事责任有哪些

民事上,除构成婚姻无效的法定原因和准予离婚的法定事由外,在民事上应负的其他责任包括:

1、损害赔偿。重婚导致离婚的,无过错方可以向过错方请求损害赔偿,包括财产损害和精神损害赔偿;

2、离婚时分割财产和确定子女抚养权归属时,无过错方应得到照顾。

当然,对重婚的处理,也要依具体情况而有所区别。譬如,因强迫、包办、受虐待等建立起的婚姻关系人外逃的重婚,或被拐卖建立婚姻关系外逃另外建立婚姻关系的当事人,按重婚论,但可据情不按重婚处理,可依当事人的要求解除其中一个婚姻关系。

3、停止侵害。当事人可以请求法院判决当事人解除重婚,停止继续侵害合法配偶权益。

三、如何收集重婚的证据?

如何收集重婚的证据是最关键的一步。收集重婚证据的方法有:

1、发现对方重婚的,受害者可以到婚姻登记机关调取自己的婚姻登记档案,但对他人的婚姻登记档案当事人一般很难调取,此时可以委托律师调查;

2、另外注意搜集重婚一方遗留的电子证据。如手机短信、电子邮件、传真、聊天记录、电话通信记录等,重要时建议把这些电子证据通过公证处以“公证书”的形式固定下来;

3、跟踪调查,通过照相、录音录像等方式把证据固定下来,必要时可以委托专业调查机构调查;

4、寻找证人证言,有条件的话最好让证人出庭作证。

目前,由于我国法律对事实婚姻存有争议,因此,事实婚姻的认定在各地区各法院也有不同,但法律重婚却是非常确定的。即只要是已婚者与他人重新登记结婚的,则就属于重婚。

在当代的社会目前存在重婚行为的话,必然是需要按照我国法律当中的规定要求对方承担重婚罪的法律责任的,在这里也给大家简单的介绍了,以下重婚罪是属于自诉类型的案件,并且只要要求存在重婚行为的,离婚的时候可以要求对方支付离婚损害赔偿。

为您推荐

重婚后婚经济赔偿规定是什么?

重婚后婚经济赔偿规定是离婚时存在情况可以要求对方支付离婚损害赔偿。当然了,离婚损害赔偿实际上是需要由双方当事人协商,或者是由人民法院对此进行处理,需要考虑到加害人的过错程度,还有就是具体的侵权情节严重

2024-02-25 17:14

车祸诉讼时效中断的情形有哪些?

车祸诉讼时效中断的情形包括权利人提出请求,这时候不行使权力的状态消除,诉讼时效中断,义务人同意,也就是义务人项圈一人表示同意履行义务,诉讼时效中断,提起诉讼或者仲裁诉讼时效中断。

2024-02-25 17:14

隐名股东如何诉讼变更显名股东?

隐名股东诉讼可以通过召开股东会的方式进行股权的转让变更显名股东,如果能够达成转让的协议的情况之下,双方当事人是需要签订维权转让的协议的,而且对于其他的股东来说的话,还需要签订股权放弃优先购买权的声明。

2024-02-25 17:14

工伤赔偿与本人工资不对怎么办?

工伤赔偿与本人工资不对可以通过申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决。实际上按照我们国家法律当中的规定,工伤发生之后首先是需要进行工伤的认定,在认定完毕之后进行劳动能力的鉴定,这些程序都履行完毕才

2024-02-25 17:14

国企工作人员行贿怎么处罚?,贿赂国企领导

国企工作人员行贿,可以到三年以下有期徒刑,也可以判3~7年有期徒刑,还可以判7~10年有期徒刑,需要根据案件的实际情况来决定,若是单位犯罪的,需要对单位处罚金,追究单位直接负责人的责任。

2024-02-25 17:14

员工因擅离职守被辞退可以吗?

员工因擅离职守被辞退可以,因为在这种情况之下的话,是属于我们国家法律当中所规定的严重的违反用人单位的规章制度,所以此种状况之下,劳动者所在用人单位享有单方面解除劳动合同权利。

2024-02-25 17:13