单位辞退员工工龄如何计算?(单位辞退员工工龄如何计算工资)
2024-02-28
更新时间:2024-02-28 17:11:08作者:佚名
一、承揽合同生效条件是什么?
合同有效应当具备以下条件:
1、行为人具有相应的民事行为能力;
2、意思表示真实;
3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力,合同是否生效,取决于是否符合法律规定的有效条件。依法成立的合同,自成立时生效。
二、承揽合同生效条件可以约定吗?
当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当促成条件成就的,视为条件不成就。当事人对合同的效力可以约定附期限,附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
所谓条件,是指当事人以将来客观上不确定的事实,作为决定法律行为效力的附款。条件是法律行为的附款,条件是决定法律行为效力的附款,条件是以将来客观上不确定事实为内容的附款。这里的所谓附条件法律行为不同于附条件买卖,即买卖标的物所有权转移附条件。条件,根据其决定法律行为为效力的发生或消灭的作用可分为停止条件和解除条件。以条件事实的发生或不发生为标准可分为积极条件和消极条件。
所谓期限,是指当事人以将来客观确定到来的事实,作为决定法律行为效力的附款,期限是法律行为的附款,是限制法律行为效力的附款,是以将来确定事实的到来为内容的附款。这里的期限与法律行为的履行期限是有区别的,履行期限是基于已生效法律行为所负义务的履行所加的时间限制。
承揽合同生效的条件是可以约定的,合同的内容不能违法,不能违背公序良俗,能够表达当事人真实意愿就是有效的,当事人在签订合同时,约定合同生效的条件的,属于附生效条件的合同,从条件成立之时,合同产生相应的法律效力。如果在合同中约定生效的期限,是附生效期限合同。