一、劳动仲裁裁决上诉时效是多久?

劳动仲裁裁决上诉时效是十五天，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不服劳动争议仲裁能上诉。仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁，案件不能进入诉讼程序。若不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，此时，进入诉讼程序后，若不服一审判决，也是可以上诉的。

当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，必须符合如下条件：

(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。

(2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。

(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。

(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。

(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。

二、作出仲裁裁决的要求有什么?

仲裁裁决的仲裁庭可以由仲裁员一人独任审理，也可由三名仲裁员组成合议庭进行审理。因此，仲裁裁决的作出就有以下不同情形：

(1)独任仲裁庭。在独任仲裁的情况下，仲裁裁决应该且也只能根据独任仲裁员的意见作出。

(2)合议仲裁庭。在由合议仲裁庭进行仲裁的情况下，仲裁裁决的作出则按下述原则进行：

①多数票原则。该原则要求合议仲裁庭在作出裁决时少数服从多数，以多数仲裁员的意见作出仲裁裁决;

②根据首席仲裁员的意见作出仲裁裁决。在仲裁庭不能形成多数意见的情况下，按首席仲裁员的意见作出裁决。

申请劳动仲裁有申请时效的，劳动仲裁上诉的期限是半个月，仲裁裁决的仲裁庭有两种组成方式，由仲裁员一人组成的，称为独任仲裁庭，该裁决决定会根据仲裁员的意见作出。由三名仲裁员共同组成的被称为合议仲裁庭，在作出仲裁裁决时，实行少数服从多数的原则。