劳务合同纠纷是否追加合伙人
2024-03-08
更新时间:2024-03-08 20:26:00作者:未知
同居分手后以不当得利要求另一方返还生活日常开支可以吗
2016年,小明与小红恋爱并同居,小红每月给付小明生活费1000元并共同劳动。2017年,小红搬离小明家。
同居期间,小明以为小红垫付3000元医疗费并支付日常生活开支为由,诉请返还不当得利。
杭州婚姻律师李晓娟对本案进行分析:
在法律没有明确规定的情况下,男女双方共同生活期间财产收入和生活花费, 首先应依据双方约定处理;没有约定的,应该依据常情常理和公平理念处理。
对于日常生活费:
小明要求小红支付共同生活期间住宿费、伙食费,依社会常理,属共同生活期间必要开支,是不管夫妻,还是非夫妻,共同生活期间均会产生的维持人之正常生活费用,况且小红每月均支付生活开支,若让其再承担生活期间住宿费、伙食费,显不符合社会常理,亦有失公平。
对于垫付的医疗费:
对于男女双方同居期间,一方垫付的医疗费用算不算不当得利,应该结合双方同居期间长短、双方共同生活期间生活消费主要由谁支付、导致一方疾病原因、双方为共同生活创造的劳动财富等多方面进行分析,在费用没有超过社会认可范围内,不应认定为不当得利。
当然,如果一方患病不是因为共同生活期间劳动所致,另一方支出的医疗费亦明显超出合理限度,则可能成立不当得利。
本案中,小红每月交100元给小明用于生活,且同居期间一直在从事劳动,创造了财富,而小明有证据能证明的垫付医疗费并非高额,未超过必要限度,不宜认定为不当得利。
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