高空坠物侵权责任如何划分? 高空坠物侵权责任法

更新时间:2024-03-23 23:24:22作者:佚名

高空坠物侵权责任如何划分? 高空坠物侵权责任法

高空坠物被分为两种情况,一种是故意,一种是意外。前者是一种自私损人的行为,比如从窗户向外抛撒垃圾、生活用品等;后者则是由于客观条件引发的意外事件,比如风把玻璃吹落,墙体瓷片由于年久脱落等。但是,不管是哪一种行为,高空坠物都被认为是一种侵权行为。

从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生;未采取必要的安全保障措施的,应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。

1、避免自然力造成坠物。在大风暴雨天气及时关窗,收好可能因风大刮落的物品如晾晒的衣服,阳台的花盆等。

2、经常检查空调室外机、外飘窗、防盗网等设施,到一定年限后及时更换。

3、物业公司进行高空维修、清洗外墙面等高空作业时,做好防护措施,防止物品不慎坠落,在作业工作期间树立指示牌提醒路人绕道行走或安排专门人员引导行人。平时,物业公司要做好建筑外墙的检查和日常养护,避免发生公共区域设施如外墙皮,公共区域玻璃,窗户等物坠落造成对业主的伤害。

4、住在高层的市民要改掉随手乱扔果核果皮、烟头等杂物的习惯,大家一起创造一个安全的生活环境。

《民法典》规定,禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。

物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生;未采取必要的安全保障措施的,应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。发生本条第一款规定的情形的,公安等机关应当依法及时调查,查清责任人。

高空坠物是一种非常危险的行为,需要对这种行为进行相关的处罚, 如果坠物的行为造成了他人的损害,可以追究侵权人的法律责任并且追究相关侵权人的赔偿责任,所以要尽量避免高空坠物的发生。

为您推荐

高空坠物侵权责任如何划分? 高空坠物侵权责任法

一般来说,高空坠物首先应该确定出现高空坠物的情况是故意的还是属于意外的情况。如果是故意的情况,按照法律规定应该追究故意坠物的人员的全部责任,如果是意外的情况需要向可能发生坠物的责任人追责。

2024-03-23 23:24

劳动法2022新规定加班工资是怎样的

加班工资法定节假日会按照三倍进行计算,休息日的工资会按照两倍进行计算。加班也是有法定的时间,不可以超过法定的时间,如果用人单位不支付费用的情况下,可以直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-03-23 23:24

工厂搬迁工龄20年如何赔 员工工作20年工厂搬迁赔偿明细

工厂搬迁工龄20年赔偿金额双方可以先进行协商,只要双方协商可以达成一致的情况下,按照双方的约定支付经济赔偿金就可以;如果工厂搬迁的情况下劳动者依旧跟着去的情况下,那么用人单位是不需要支付任何的经济赔偿

2024-03-23 23:23

拒不支付劳动报酬罪既遂的最新量刑标准是什么

1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果,则处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人

2024-03-23 23:23

以炒房为目的购房合同不成立,以炒房为目的购房合同不成立吗

以炒房为目的购房合同不成立。购房者本意不是要买房,只是通过倒卖房屋来赚取利益,所以合同的签订并不是表达签订人真是的意思,所以这种购房的合同是不成立,属于无效不受法律保护的。

2024-03-23 23:23

劳动法调岗离职赔偿有哪些(违法调岗导致员工离职要赔多少钱)

员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金,这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形,单位才有需要支付经济赔偿金。若职员能够拿出证明单位违反了《劳动合同法》的规定,则可以获得赔偿金。

2024-03-23 23:23