新版劳动合同范本如何书写?(劳动合同范本怎么填写)

更新时间:2024-04-07 23:23:23作者:未知

新版劳动合同范本如何书写?(劳动合同范本怎么填写)

企业职工劳动合同范本

甲方(用人单位):__ __ 乙方(劳动者):____ __

单位住所: __ 住址:_______

法定代表人(或负责人):_______ 身份证号码:______________

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

第一条:劳动合同期限

1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条:工作地点

_______省_______市_______路_______号。

第三条:工作内容

1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条:工作时间和休息休假

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条:劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。

第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病

第七条:甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守

第八条:乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

第九条:乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

第十条:劳动合同解除或终止

1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条:因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条:本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条:本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)

乙方(签字)_______

签约代表(签字)_______

日期:_______年_______月_______日

日期:_______年_______月_______日

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。签订劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

为您推荐

新版劳动合同范本如何书写?(劳动合同范本怎么填写)

新版劳动合同范本的书写是应当包括:用人单位以及劳动者的基本信息、劳动合同期限。工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬以及支付方式、社会保险的缴纳以及福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

2024-04-07 23:23

保安临时工劳动合同怎么写?

想要签订保安临时工的劳动合同,必须要具备相应的主体资格,劳动合同的内容要包括用人单位和员工的信息,工作岗位,工作时间,工作内容,工作条件,工资待遇,劳动保护,安全责任等条款。

2024-04-07 23:23

公司终止劳动合同怎么补偿金的?

终止劳动合同的情况不同,所支付的经济补偿金也不同,员工向单位辞职,终止劳动关系,不需要支付经济补偿金;单位违法解除劳动合同,终止劳动关系,需要支付双倍的经济补偿金;协商解除劳动合同,单位要支付一倍的经

2024-04-07 23:22

劳动合同法年假规定有什么?(劳动法约定的年假)

计算年假天数时,应当以员工的工作时间为基准,员工在单位工作满1年不满10年的,公司需要给予5天的年假;在单位工作满10年不满20年的,单位要给予10天的年假;在单位工作20年以上的,给15天的年假。

2024-04-07 23:22

it行业劳动合同范本如何书写?

IT行业的劳动合同中,需要体现劳动合同的期限,劳动者的工作条件,工资待遇,工作环境,工作时间,工作地点,社会保险,休息休假,福利待遇,终止、变更劳动合同的条件,违约责任等条款。

2024-04-07 23:22

行政征收时对合法有证房屋可以强拆吗

行政征收过程中对于合法有证的个人房屋也可以依法强拆,行政征收决定是强制性的,只要政府部门的征地决定、土地征收过程等各方面都是合法的,被征收人既不申请行政复议也不提起行政诉讼,且在规定的时间内拒不搬迁的

2024-04-07 23:22