撤销原监护人后还需要给抚养费吗

更新时间:2024-04-08 17:23:25作者:佚名

撤销原监护人后还需要给抚养费吗

撤销原监护人后还需要给抚养费吗

一、撤销原监护人后还需要给抚养费吗

民法典规定,负有抚养义务的监护人资格被撤销后,要继续履行支付抚养费的义务。

《中华人民共和国民法典》

第三十七条 【监护人资格被撤销后负担义务不免除】依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等,被人民法院撤销监护人资格后,应当继续履行负担的义务。

二、法定监护人的义务有哪些

监护人员负有保护被监护人合法权益的义务。在实施义务教育中,初中生的父母或其他监护人,主要应承担如下义务和责任:

1、必须按时送适龄的子女或其他被监护人人学;

2、必须保证适龄的子女或其他被监护人接受完规定年限的义务教育,不得让他们中途停学;

3、应按规定,交纳政府规定的义务教育杂费;(生活确实困难,无力支付杂费的家庭可向就读学校提出申请减免)。

4、必须创造良好的家庭教育环境,配合学校教育好子女或其他被监护人,使孩子能健康成长。

根据《义务教育法》的规定,对于那些未经批准,拒送子女或被监护人人学,以及让正在小学、初中就学的子女或被监护人中断学业的家长,当地人民政府应当分别情况,给予批评教育,罚款或其他行政处分,开采取有效措施,责令他们送子女或被监护人人学。

三、子女的监护人可以变更吗

1、当监护人不宜继续担任监护人或者监护人不履行监护职责时,人民法院可以根据有关人员或组织的申请,经查明事实,撤销监护人的资格。通过诉讼撤销监护后,原监护人的监护权利被取消,依法应另行确定监护人。所以,撤销监护并不意味着被监护人不再需要监护,而是撤换新的监护人,这实际上是监护人的变更。

2、根据最高人民法院关于《民法通则的实施意见》第18条规定:“监护人被指定后,不得自行变更。擅自变更的,由原被指定的监护人和变更后的监护人承担监护责任。”

(1)现有监护人无法履行、不履行监护职责,或者侵害被监护人的合法权益,这是能变更孩子监护人的前提条件。

(2)需要有人提起变更孩子监护人的诉讼请求,这包括孩子生父母,长期抚养孩子的祖父母等等,必须是与孩子生活非常亲密的亲属或组织;最后,就是法院根据具体情形,从有利于孩子身心成长的原则出发,做出变更孩子监护人的判决。

(3)孩子监护权变更申请只能通过法院进行。

因此,未成年人的监护人是可以变更的。

一般情况下,未成年子女的监护权是跟随抚养权走的。也就是说,在夫妻离婚的时候,哪一方取得了子女的抚养权,那么相应的就会获得监护权。因此确定子女的监护人,其实也就是在确定子女的抚养权问题。

虽然监护权会因种种原因被撤销或者更改,但是抚养关系是不会因监护权的撤销或者变更而发生改动的,只要抚养关系存在,那么就要承担,最基础的抚养费是要给的,所以监护权与抚养关系之间不是相辅相成的,不会因为其中一个变更导致另外一个也发生改变。

为您推荐

撤销原监护人后还需要给抚养费吗

还是需要给抚养费的,民法典规定,负有抚养义务的监护人资格被撤销之后其抚养义务并不会因监护人资格撤销之后消除,仍要履行抚养义务。必须保障被监护人的身心健康,确保被监护人的生活基本保障,不得剥夺被监护人上

2024-04-08 17:23

大学生暑期打工需要签劳动合同吗?

大学生利用暑假时间打工,属于非全日制用工,是否签订劳动合同,是由大学生和用人单位协商确定的。可以签订书面的劳动合同,也可以采用口头形式,约定劳动关系,这种劳动关系以小时计算工资。

2024-04-08 17:23

劳动合同培训费条款可以约定违约金吗?

在和用人单位签劳动合同时,只有两种情况可以约定违约金。第1种是用人单位为员工提供专项培训,支付培训费用,约定服务期。第2种是用人单位和员工约定保密协议和竞业限制条款。

2024-04-08 17:22

签劳动合同一定要买社保吗?(签了劳动合同必须买社保吗)

只要是双方建立起事实上的劳动关系不管是否签订劳动合同,都要购买社保,而签订劳动合同,社保是其中必备的一项条款,有的用人单位会以各种理由拒绝给劳动者购买社保,这种情况是属于违法的,需要承担相应的民事责任

2024-04-08 17:22

如果是劳动合同丢了能辞职吗?

如果是劳动合同丢了的话也是可以辞职的,此时是不影响劳动者的离职手续的办理的。在我国的劳动合同解除的规定中,原则上劳动者是应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职

2024-04-08 17:22

有临时工劳动合同社保吗?

临时工劳动合同也是有社保的,法律上并不存在临时工的说法,只要签订了劳动合同的,就是可以按照规定的程序来购买社保的,具体标准和有关情况是可以根据社保部门有关规定来进行处理的。

2024-04-08 17:22