最简单的劳动合同具有法律效力吗?
2024-04-10
更新时间:2024-04-10 17:17:40作者:佚名
一、企业监护人的职责主要有哪些?
1、监护人的职责是保证作业人员在工作中的安全,是本次作业的安全负责人和责任人。
2、负责确认作业票的有效性;检查、落实安全措施是否完全到位。监护作业人员工作位置是否安全,操作方法、工具使用是否正确,履行监护职责。坚守监护岗位,在检维修监护期间,不准脱岗,不得兼做其它工作,发现作业人违章作业时,应立即制止。
3、当作业点或区域突然发生排放有害物质或发现其他异常情况时,立即停止检维修作业,并采用必要的应急处理措施。
4、动火作业完成后,负责清理现场,清除残火,确认无遗留火种后方可离开现场。
5、进入受限空间作业,监护人应同作业人员检查安全措施,了解作业程序,统一联系信号;
6、随时保持与作业人员的联络;负责对有限空间作业人员数量和工、器具的清点。
7、检维修作业完成后,要会同作业人员检查、清理现场,确认无误后方可离开现场。
二、企业如何保障安全生产?
1、建立健全制度是前提
制度是一种约束力很强的法制规定,是和法规、规定、规范、标准、决定等有着同等的效力,在安全上显得更为重要,是保证安全生产的一项强制措施。
2、加强管理,提高员工工作责任心
提高责任心,大家并不陌生,但责任心对员工的工作来说是至关重要的。责任心强的员工观察问题细微,并善于思考问题,能够及时发现工作中存在的事故隐患,把事故消灭在萌芽中,避免事故发生。责任心不够强的员工,观察问题粗心,并不善于思考所观察到的问题,任其发展最终导致事故的发生。从而可以看出员工责任心强与弱的重要性。
3、加强培训工作,提高员工技术水平
现在很多单位新大专院校毕业生都是在工作中学习,学习中工作。培训工作是一项枯燥无味反复性的工作,随着社会的飞越发展,科学技术的不断更新,因此,强化员工的培训工作显得尤为重要。更能给新毕业学生一个更好的发展舞台。
4、普及教育是基础
既然人的因素在实际生产中始终起主导作用,那我们应该相信,通过加强对人的安全教育管理,让安全始终穿插在生产现场,始终强调安全对正常生产和人的重要性,真正做到安全一票否决,坚决杜绝一切可能形成安全隐患的发生。
综上所述,企业监护人应当严格履行职责要求,防止发生安全生产事故造成严重不良影响,法律规定企业监护人的监护职责不但应当健全完整,还必须要做到落实到位,作为监护人既是一种权利,也是一种义务,如果不履行需要依法承担造成监护职责失职造成的影响和损失,情节严重的还会被依法追究刑事责任。