逃避缴纳税款和偷税是否一样?

更新时间:2024-04-10 20:22:29作者:未知

逃避缴纳税款和偷税是否一样?

一、逃避缴纳税款和偷税是否一样?

逃避缴纳税款和偷税基本上是一样的,因为这都是属于一种逃税漏税的行为,偷税罪的量刑最新规定是偷税漏税的数额达到1万元以上的,将会按照三年以下的有期徒刑来进行处罚,根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定,纳税人进行偷税活动,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:

1、偷税数额在一万元以上,并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的;

2、虽未达到上述数额标准,但因偷税受过行政处罚二次以上,又偷税的。

根据《刑法》第二百零一条及第二百一十一条的规定,逃税罪的量刑标准如下:

1、对自然人犯罪的处罚:

《刑法》第二百零一条规定:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。

有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

2、对单位犯罪的处罚:

《刑法》第二百一十一条规定:单位犯本节第二百零一条、第二百零三条、第二百零四条、第二百零七条、第二百零八条、第二百零九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该条的规定处罚。

二、如何认定偷税罪

认定偷税罪,需要从以下四个方面着手进行分析:

(一)客体要件。本罪侵犯的客体是国家的税收管理制度,税收管理制度是国家各种税收和税款征收办法的总称,包括征收对象、税率、纳税期限、征收管理体制等内容,任何应税产品不纳税,不按规定的税率、纳税期限纳税以及违反税收管理体制等行为,都是对我国税收管理制度的侵犯。

(二)客观要件。本罪在客观方面表现为违反国家税收法规,采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,在账簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴应缴纳的税款,情节严重的行为。

(三)主体要件。本罪的主体是特殊主体。既包括负有纳税义务的个人,也包括负有纳税义务的国有、集体、私有企事业单位以及外资企业、中外资企业等法人或单位,而且还包括扣缴义务人,即依照法律或行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人;既可以是中国公民,也可以是外国公民。

(四)主观要件。本罪在主观方面是出于直接故意,并且具有逃避缴纳应缴税款义务而非法获利的目的。

在当代的社会现在不管是逃避税收的缴纳,还是少缴纳税收,都是属于一种违法的行为,如果说逃税的金额较大以及情节严重的情况之下,还有可能会构成刑事犯罪行为,毕竟我们国家《刑法》第201条当中已经明确的规定的,存在偷税罪。

为您推荐

逃避缴纳税款和偷税是否一样?

逃避缴纳税款和偷税基本上是一样的,因为这都是属于一种逃税漏税的行为,将会严格的按照我们国家《刑法》当中的规定来进行处罚,通常情况下对自然人是按照三年以下的有期徒刑来进行处理。

2024-04-10 20:22

少缴税款追征期的规定是什么?

少缴税款追征期的规定是三年。我国的不同责任主体、原因造成的未缴少缴税款,其追征期限的规定是不一致的。责任主体是税务机关。那么因税务机关适用税收法律、行政法规不当或者执法行为违法等责任造成纳税人、扣缴义

2024-04-10 20:22

房屋强拆里面的物品怎么举证 房屋强拆里面的物品怎么举证的

一般来说,房屋如果被强拆了里面的物品举证的话可以向对方提供有规范性文件或者相关证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人的相关陈述、鉴定意见、现场笔录等等。

2024-04-10 20:22

跟总公司签订劳动合同子公司发工资可以吗?

员工跟总公司签订的合同,人事关系都在总公司,可以由子公司发放工资。员工的工资是由基础工资,福利费和考核工资三部分组成的。而基础工资又是由基本工资,岗位工资,各种津贴,加班工资组成。

2024-04-10 20:21

行为人的偷税额刑事责任的标准是什么?

行为人的偷税额刑事责任的标准是:偷税漏税数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的。纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元

2024-04-10 20:21

解除劳动合同原因怎么写 解除劳动合同原因怎么写好

解除劳动合同原因按实际的情况写明即可。劳动者要解除劳动合同需要提前30天通知用人单位,从通知那日算起够一个月的,劳动者就可以离职,无需等用人单位批准,办理好工作交接的手续就可。

2024-04-10 20:21