改制设立股份有限公司，对于不同所有制成份的企业来说，改制适用的程序和参与的主体不尽相同，而不同的改制目的也可能导致改制程序和参与主体存在差异。改制重组的一般程序如下：

(1)改制重组准备阶段

改制企业拟定改制目标、发展方向和业务规划;

各中介机构进场进行尽职调查;尽职调查的主要内容包括：改制企业的历史沿革和产权构成，业务和资产结构，经营和财务情况，业务和市场规划，以及土地、房产等资产的权属情况等，为下一步制订可行的改制重组方案提供基础数据。

在尽职调查的基础上，拟定改制重组方案，划分业务和资产范围;确定方案主要遵循以下基本原则：有效避免同业竞争、减少和规范关联交易;突出公司主营业务，有利于公司形成明确的业务目标、核心竞争力和持续发展能力;保证股份公司和原企业均能直接面向市场、自主经营、独立承担责任和风险，兼顾原企业的生存能力;遵循资产和负债重组的配比性和相关性原则等。

上报主办单位或主管部门拟改制方案，取得同意改制的批复;

明确改制基准日，完成资产评估立项工作，企业根据要求准备审计、评估工作所需财务资料。

(2)改制工作实施阶段

各中介机构正式进场对拟改制资产(或整体资产)开展审计、评估工作;

根据拟定的股权设置方案，落实其他发起人及出资方式;

向工商部门办理名称预先核准，确定股份公司的名称;

评估机构出具评估报告，向财政部门办理评估结果备案;

根据债务重组方案，取得主要债权人对债务处理的书面同意;

拟定国有股权管理方案，取得财政部门的批复;拟定国有土地处置方案，取得土地管理部门的批复如需;

签署发起人协议，起草《公司章程》等公司设立文件;

各发起人出资到位;

验资机构验资。

(3)公司申报设立阶段

向国务院授权的部门或省级人民政府申请公司设立，取得设立公司的批准;

召开公司创立大会;

办理公司登记，领取《企业法人营业执照》。

(4)设立后规范阶段

办理建账、税务登记等事项;

原企业相关经营合同主体变更;

资产过户，债务合同主体变更;

落实股份公司机构设置方案，落实人员重组方案，重新签署劳动合同;

股份公司建章建制及其他公司初创阶段的工作。如公司改制设立后立即进入辅导期，则上述“设立后规范阶段”的工作内容亦属于辅导内容。

可以通过改制的方式将有限公司改制为股份公司，根据具体的企业的状况进行改制，改制的过程包括准备阶段，还有实施阶段，设立阶段还有规范阶段，这个阶段原企业相关经营合同主体变更，资产过户，债务合同主体变更，落实人员重组方案，重新签署劳动合同等。