网络销售经理聘用合同是怎么样的

更新时间:2024-05-11 20:06:53作者:未知

网络销售经理聘用合同是怎么样的

甲方(用人单位)名称:某某,甲方代表人:某某,公司地址:某某地点,联系方式。

乙方(劳动者)姓名:某某,居民身份证号码,联系方式。

根据《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。

1、劳动合同期限。

本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

2、工作内容。

3、劳动报酬。

(一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬,其中月基本工资为元,其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

(二)工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议的,视为同意。

(四)其中月工资保险福利奖金为元,工资提成如下:销售额为1000以下按照0,5%提成,每月汽车补助为1000元。售额为2000以上按照。2%提成,每月汽车补助为1000元。售额为十万以上按照0.5%提成,每月汽车补助为1000元。

4、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。

5、劳动合同变更、解除、终止的条件

6、经济补偿、赔偿与违约责任

7、双方需要约定的其他事项:

乙方不得单独参加销售,如遇特殊情况,需主动向公司申请,按纯利润的xx%提成,如不主动申请的,公司一经发现将会扣除全部销售金额。

8、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

9、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,每份具有同等法律效力。在签署本合同前,双方确认:

各方均已认真阅读了本合同条款及附件,并对合同及附件内容完全理解,承诺严格遵守合同约定。

甲方(盖章):某某,代表(签名):某某。

乙方(签名):某某。

某年某月某日

公司安排员工延长工作时间时,需要向员工支付一定的加班费,相关的加班费不能用补假代替。如用人单位违反相关劳动法律法规,员工可向劳动局举报,劳动行政部门将根据事实给予相应处罚,保障员工权益。

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