劳动法对加班费有哪些规定 劳动法对加班费是如何规定的?

更新时间:2023-07-26 12:03:05作者:未知

劳动法对加班费有哪些规定 劳动法对加班费是如何规定的?

劳动法对加班费有哪些规定

劳动法规定用人单位不能随意延长劳动者的工作时间,如果因工作需要,非要延长,必须支付劳动者劳动时间以外的报酬,即加班费。今天我们将一起来了解一下劳动法对加班费有哪些规定?

一、劳动法对加班费有哪些规定

《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、加班工资怎么计算

对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,目前中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。

此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。

为您推荐

劳动法对加班费有哪些规定 劳动法对加班费是如何规定的?

《劳动法》第四十四条规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动

2023-07-26 12:03

犯罪未遂的处罚原则是什么?(犯罪未遂的处罚原则是什么呢)

未实行终了的未遂,没有把实现犯罪意图必要的行为实施完毕的未遂;如杀人时被害人逃脱的;以保险柜中的财物为目标盗窃,未能打开保险柜的;抢夺、盗窃刚刚着手未窃取财物即当场被抓获的,强奸遭反抗未逞的;实行诈骗

2023-07-26 12:03

房屋交接书的内容有哪些?(房屋交接书谁给的)

1、业主、开发商信息。2、房屋交接日期。3、交接实测面积以及房屋总价款。4、双方确认已办理完毕房屋交接手续。5、开发商确认该房屋已交付给业主,但其仍负有《预售合同》中约定的保修义务。6.业主确认,该房

2023-07-26 12:03

取保候审和缓刑有什么区别? 取保候审和缓刑有什么区别

是否经过宣判:取保候审还没有经过法律宣判,有可能免于刑事责任服刑,缓刑是已经经过法律程序宣判。执行部门不同:取保候审由公安机关执行,缓刑法院宣判和服刑部门监狱执行。

2023-07-26 12:03

买卖回迁房需要注意哪些?(买卖回迁房需要注意哪些问题)

严防“一房数卖”。回迁房买卖无法办理预告登记,这就为出卖人“一房数卖”留下漏洞可钻,一旦房价高涨,违约成本过低,出卖人极有可能将房屋出售给他人。

2023-07-26 12:03

周末加班工资该怎么计算 周末加班工资该怎么计算的

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支

2023-07-26 12:03