据成都市教育局公布的信息，根据教育部和教育厅有关文件要求，结合成都实际，2023—2024学年中小学教学时间安排公布。

其中，2023—2024学年度第一学期，9月1日正式行课，2024年1月26日结束，1月27日开始放寒假，实际教育教学共计20周。

图源：成都教育发布

成都中小学2023-2024学年校历

义务教育阶段

2023年8月30日-31日办理入学手续，开展入学教育。9月1日正式行课，2024年1月26日结束，1月27日开始放寒假，实际教育教学共计20周。

2024年2月25日办理入学手续，2月26日正式行课，7月5日结束，7月6日开始放暑假，实际教育教学共计19周。

高中阶段

2023年8月30日-31日办理入学手续，开展入学教育。9月1日正式行课，2024年1月26日结束，1月27日开始放寒假，实际教育教学共计20周。

2024年2月25日办理入学手续，2月26日正式行课，7月12日结束，7月13日开始放暑假，实际教育教学共计20周。

看到这里

明天要上班的打工人

默默流下了羡慕的泪水
果然最爽的还是拥有寒暑假的朋友

不要太难过

今年还有机会休假

大家抓紧时间安排上！

年假

《职工带薪年休假条例》第三条规定：

注意：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

未休年假工资计算方式

如果未安排休年假，工作单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

各位职工可以按照以下公式计算未休年休假工资：

年休假工资=(前12个月剔除加班工资后的月平均工资÷21.75)×应休未休天数×300%

婚丧假

根据《关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险(1993)95号)规定，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。

职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。

产假

根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

推荐阅读：最长188天！成都产假/育儿假政策！

哺乳假

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

生育假、护理假、育儿假

根据《四川省人口与计划生育条例》规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。

纯母乳喂养产假

根据《关于认真落实纯母乳喂养婴儿的女职工增加一个月产假的通知》(成卫字〔1998〕第37号)规定，凡在爱婴医院分娩，出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇，各单位必须凭爱婴医院出具的盖有“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”的证明，才能安排女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。

原来还有这么多假期能休

想错峰出去玩的朋友

年假、调休抓紧利用起来吧

本文来源：本文综合整理自成都本地宝，内容为作者观点，并不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。如涉及版权等问题，请及时与我们联系。