本报（chinatimes.net.cn）记者耿倩 胡金华 上海报道

巾帼飒飒如惊鸿，窈窕翩翩若游龙。基金行业发展三十三载，女性基金经理已经成为越来越重要的一部分。公募排排网数据显示，截至今年3月7日，中国公募女性基金经理数量占总量的比重已经超过四分之一，参与管理的资产近16.07万亿元（不含共同管理的基金），占据了公募资管总规模的一半以上。

而在私募领域，投资“女将”们依旧叱咤风云。根据私募排排网数据，截至2024年2月底，我国私募女性基金经理有620位。在那些颜值与实力并行的女性基金经理中，超过一半的“女将”拥有硕士以上学历。

值得注意的是，从管理偏好上看，在公募基金领域的女性基金经理更偏向固收产品，而在私募领域叱咤的女性基金经理们则更多擅长股票策略。对此，畅力资产董事长兼首席执行官宝晓辉用自身经历告诉《华夏时报》记者，这是个人投资工作经历和性格双重决定的。“作为一名女性基金经理，我始终坚信一点，职场不分雌雄，最终都是通过业绩来决定胜负。真正的女性力量，还是拿业绩说话。”

758位女性基金经理手握16.07万亿元公募规模

在公募基金数量突破1.17万只的同时，女性的力量在逐渐崛起。

当前，“妇女能顶半边天”态势在公募基金行业蔓延。据公募排排网数据，截至2024年3月7日，全市场任职的基金经理共有2867位，其中女性基金经理758位，占比26.35%；男性基金经理2109位，占比73.56%。也就是说，每4位公募基金经理就有1个“她”。

而占据四分之一“公募江山”的女性基金经理们，共计管理着3716只基金（各类份额分开计算，不包括合管基金），参与管理的资产规模达到16.07万亿元（不含共同管理的基金），占据公募基金27.39万亿元现有规模的58.67%，可谓是行业的半壁江山。

从管理偏好上看，多数女性基金经理会偏爱固收类产品。公募排排网数据显示，在由女性基金经理单独管理的基金中，占比最高的基金类型为债券型基金，比例为37.08%；其次是混合型基金，占比为30.72%；股票型基金占比为18.85%，其余的货币市场基金、另类投资基金以及FOF基金占比分别为5.65%、0.19%、4.15%。

对于资历最深的女性基金经理来说，固收类产品是她们的最爱。数据显示，截至2024年3月7日，共有19位公募女性基金经理的从业年限超过14年，她们在管的基金以债券型和货币型基金为主。以在管从业年限最长的女性基金经理毛从容女士为例，她是景顺长城基金副总经理兼固定收益部基金经理。截至目前，她一共管理了3只（A/C份额合并计算）公募基金，分别为2只债券型基金和1只混合型基金，其中管理规模最大的基金是“景顺长城景颐裕利债券”，最新规模为29.85亿元。

此外，还有一些超过千亿元规模的货币基金由女性基金经理管理。以净资产为7022.53亿元的货币基金——“天弘余额宝货币”为例，截至年初，管理该基金的两位基金经理均是女性，分别为刘莹和田瑶女士，她们目前任职基金总规模达7700.88亿元和7162.98亿元。同时，她们也是管理公募基金规模最大的两名女性基金经理。

值得注意的是，就算是占比超过30%的混合型基金中，由女性基金经理管理的基金也多为偏债基金。

但也有不少“女将”钟爱权益类产品。最典型的代表就是中欧基金基金经理葛兰。据公募排排网资料显示，由女性基金经理单独管理的主动权益基金中，葛兰女士在管基金“中欧医疗健康”排在第一，该基金截至2023年12月31日的管理规模为240.52亿元。同时，葛兰女士任职基金总规模也是位居主动权益类第一，截至2023年底的规模达573.46%。

超半数私募“女将”拥有硕博学历

在私募领域，女性基金经理们同样表现优秀。

根据私募排排网数据，截至2024年2月底，我国私募女性基金经理有620位。其中，来自百亿私募的女性基金经理有13位，来自5亿元以下规模私募的女性基金经理占比近七成，有422位。而在比基金经理要求更严格的私募实控人之列，私募“女将”中的私募实控人共有89位。其中，来自5亿元以下规模私募的占71位，50亿元以上规模私募的仅有半夏投资李蓓和喜岳投资周欣。

在那些颜值与实力并行的女性基金经理中，超过一半的“女将”拥有硕士以上学历。其中，拥有博士学历的女性基金经理有20位，拥有硕士学历的有295位，两者占比共计315位，占据总人数的一半以上。

不同于公募基金，管理私募基金的女性基金经理更擅长股票策略。从基金经理的核心策略分布来看，股票策略的私募女将有338位，占比为54.52%，超一半还多；多资产策略的女性基金经理有86位，占比13.87%；债券策略有64位，占据总人数的10.32%；期货及衍生品策略有45位，占比7.26%；组合基金策略有38位，占比为6.13%。

与此同时，在近三年收益百强私募“女将”的上榜名单当中，股票策略的基金经理上榜人数最多，占34位；多资产策略基金经理上榜20位；债券策略基金经理上榜18位。在有业绩展示的13位百亿规模私募“女将”当中，股票策略的基金经理数量也最多，占比超过六成。

当被问及为何在公募基金领域的女性基金经理更偏向固收，而在私募领域叱咤的女性基金经理们则更多擅长股票策略，宝晓辉用自身经历给出了答案。

拥有麻省理工学院MBA、中央财经大学金融学博士学位的宝晓辉，拥有近二十年投资经验。此前，她曾担任中国人寿保险（集团）公司旗下中国人寿资产管理有限公司高级投资经理、中国人寿养老保险股份有限公司研究部负责人和高级投资经理，随后创办了畅力资产，现任畅力资产董事长兼首席投资官、中国管理科学研究院学术委员会智库专家、中国未来研究会产学研分会理事。

作为管理固收产品起家，随后操盘管理权益类多品种投资基金产品的女性基金经理，宝晓辉在固收和权益相结合的投资策略中，有着跨越多周期产品业绩表现依然稳定良好的产品投资经验。

她在接受《华夏时报》记者采访时表示：“我觉得这是个人投资工作经历和性格双重决定的。个人投资的投资经验与所从事的工作经历往往密切相关。大多数基金投资经理在正式接管基金产品前，都要通过内部的层层选拔与考核，需要积累一定年限的多品种和多行业研究经验才能胜任投资经理岗位，而这个时期投资经理所形成的投资风格，会在后续持续影响其职业生涯。”

“而自身性格则是两面的。可能在外界看来，相比男性基金经理，女性基金经理在投资活动中相对偏保守，进攻性不强，很难给投资人带去可观的超额收益。但实际情况是，在具体投资活动中，女性基金经理往往会在风格上表现更稳，韧劲十足，力量感更强。”宝晓辉强调，“作为一名女性基金经理，我始终坚信一点，职场不分雌雄，稳扎稳打是靠日常自律扎实的基本功打磨出来的。我也一直秉承这样的投资服务理念。”

家庭和事业，是摆在优秀女性基金经理们面前的重要选题。谈及如何平衡家庭和事业，宝晓辉给出独特见解：“女性不是依靠对伴侣的依赖而获得尊重及认可，也不是依靠同情而获得尊重，是依靠拼搏和持续的奋斗才能获得职场的成功及家庭成员的尊重。事业与家庭，并非水火不容，而是可以相互促进，鞭策并鼓励并存。”

对于善择基金创始人、总裁、投研总监杨萍来说，如何平衡工作和家庭有循序渐进的秘诀，她接受《华夏时报》记者采访时分享了经验：“我是一名在信用研究和债券投资领域拥有14年经验的私募基金管理人，工作多年，我深知所有人的时间和精力都是有限的，我们不能苛求每时每刻都完美。作为一名女性领导者，我注重工作效率，通过合理计划和任务优先级确保工作高效有序。同时，我还强调团队合作，信任团队成员，分担工作。我强调时间管理，合理规划工作和家庭时间，工作之余尽量减少应酬，多花时间陪伴孩子和家人。除了工作和家庭，我每天还会坚持运动健身，让自己保持能量。而这份正能量，同样也可以传递到家庭和工作当中。”

责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳