杭州银行利润分配方案公告出错,年薪248万的董秘“疏忽”

更新时间:2024-04-20 07:58:09作者:橙橘网

杭州银行利润分配方案公告出错,年薪248万的董秘“疏忽”

4月19日晚间,杭州银行的投资者心情可能经历了一番过山车:头一份公告中显示每股分红5.20元,几个小时之后的更正公告,分红就变成了0.52元。

4月19日晚间,杭州银行发布了2023年财报以及利润分配方案,但令人匪夷所思的是,经过层层把关的上市公司利润分配方案公告,竟然出现了数据错误。

杭州银行发布的《2023年度利润分配方案公告》,在该公告中的“重要内容提示”中的“每股分配比例”列示,每股派发现金股利人民币 5.20 元(含税)。但实际上应为“每股派发现金股利人民币 0.52 元(含税)”,整整“缩水”了10倍。



杭州银行在当晚发布的更正公告,解释为“因工作人员疏忽”。

上市公司公告出现错误并不鲜见,但作为以严谨著称的商业银行,出现这样的低级错误实属罕见。

前几日,一家叫*ST西钢(600117.SH)的公司就因财报数据出现低级错误而引发质疑。其年报被发现部分财务数据竟然连错六年。公司公告称错误系财务人员工作疏忽,但投资者并不买账,质疑其财务造假,股价连收两个跌停蒸发约十亿元。该公司董秘再次诚恳回应称,不存在财务造假,“真的是失误”。

财经众议院注意到,杭州银行现任董秘为毛夏红女士,2023年薪酬高达248.49万。

资料显示,毛夏红1972年6月出生,同时担任公司副行长。她曾任杭州银行延安支行副行长(主持工作)、西城支行行长、金融市场部副总经理(主持工作)、金融市场部总经理兼资金营运中心总经理、行长助理、杭银理财有限责任公司董事长。



利润分配公告出错的同时,杭州银行的现金分红率在上市银行中属于较低水平,仅为22.52%。

杭州银行解释现金分红率较低的原因主要考虑因素如下: 一是增强抵御风险能力。为应对各种风险挑战,商业银行应加强内生资本积累,保障内源性资本的持续补充,进一步增强抵御风险能力。二是支持实体经济发展。公司正处于稳健发展阶段,合理保留部分利润以充实核心一级资本,满足合意信贷规模投放,有利于公司增强对实体经济的支持力度,提升金融服务质效,有利于公司推进战略规划的实施,为公司高质量可持续发展提供有力支撑。

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