一、全国各地高温补贴发放标准

　　(温馨提示：可点击放大查看)

　　二、江苏高温津贴

　　江苏省规定，省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。

　　江苏从事高温作业的劳动者，每人每月300元，全年按6月、7月、8月、9月，4个月计发。

　　三、什么是高温津贴?

　　根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

　　用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　四、高温津贴属于工资还是福利?

　　高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。

　　高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额，所需费用在企业成本费用中列支。

　　【拓展】

　　2024年常州灵活就业社保补贴常见问题解答