考研已经成为越来越多大学生的“必经之路”。但很多人可能还没有意识到，研究生的导师跟本科的老师，绝对不是一回事。

曾经有这样的话题火了：导师大多不喜欢家境贫寒的学生，并不是单纯的“铜臭气”，也不见得是想巴结家境好的。本质上，读研相当于师生“合作”，对方选择怎样的徒弟会决定日后的工作顺利程度。

过来人的实话，研究生导师普遍不喜欢木讷的同学

以前大家经常说“清苦家庭的后代懂事早”，实际上毕业生走出校园才意识到：所谓早当家，不过是洗衣做饭学的早、吃苦耐劳比较早。

但对于真实的人际关系、相处规律和学业事业的规划能力，却往往不及别人。读研看上去像是继续完成学业，其实已经算是半个“工作状态”。

为啥导师有时候明显更欣赏家境稍微好点的学生，只要能力不是太拉跨，往往优先重用他们。那是因为这类“弟子”通常思维更灵活、更知道合作关系的秘诀。

而底层家庭的学子，可能会更木讷，这不光是人情世故上；包括学习过程，读研时跟以前不同，并不是老师“手把手教学”。很多问题要靠主动性和悟性。

这并非贬低谁、捧高谁，而是现实里很多无奈的现象。如果一个研究生家境一般，却比别人更懂得洞察导师的需求、说话做事都机灵，当然也能被喜欢。

虽说日久见人心，但有时我们还没有那么多机会让导师了解自己和建立更好的关系。这时用适当的方式给对方带点礼物，不失为促进关系的技巧。

无论是考研复试之前，还是上岸以后，都可能用到。但送礼也有小技巧，弄不好还不如不送。这里笔者总结一些过来人提供的经验。

给导师送礼有技巧，恰到好处才行，不能冒昧

送礼是门艺术和学文，弄不好反而让双方尴尬。导师是以后要相处三年的人，也直接影响毕业，所以更要认真对待。

首先要明白，绝对不是越贵越好。尤其是复试之前联系导师，以及上岸后刚开学的研究生，双方还不熟，你拿着名贵的东西看望人家，显得非常冒昧。

“你就拿这个考验干部吗”，这句台词其实说得没错。即使导师喜欢这些，在没熟时送贵重礼物，对方也会担心你求他办事，以后万一“晚节不保”呢，不划算。

其次，导师在高校里工作，可以说具备实力和地位，也不宜用非常廉价的土特产。礼轻情意重，但太轻了未免也有种不重视的感觉。

大家公认的好方式，就是以下原则：实用、精致、既不贵重也不廉价。例如好点的杯子、钢笔、办公用品或者实验室里能用到的。

不会贵重到让人怀疑有贿赂的嫌疑，给导师带去麻烦和不安；也显得自己很重视跟对方的关系，没有敷衍。日后得到提携，会感恩导师。

实力是首要因素，别幻想礼物能“扭转乾坤”

在合适的时机给导师送小礼物，可以增进信任；但不要用讨好的姿态，否则可能有些导师，反而拿捏这样的学生。

说到底，实力还是最关键的因素。在上岸前后，导师是否喜欢这个考生，最主要是看学习能力。一个不送礼，但是能力出众、能在项目上给力的学生。

另一个能力平平，只会示好，但后期可能成为团队里拖后腿的人。正常的导师都会选择前者，只要前者没有表现得过度木讷或者不尊重老师。

判断导师的偏好并不难，研究生阶段其实反而更像职场关系。导师好比领导，需要有实力的学生帮他完成任务；也喜欢灵活、会来事的人。

送礼属于锦上添花，对导师示好；但不要变成讨好和过度卑微的样子。导师里也存在霸凌，只是很少正面谈这个话题。

之前有位男生，已经研三了，却因为总是被当做“廉价劳动力”还经常受打压，最后轻生。不是所有在高校任教的工作者，都能保证素质。

所以，大学生也不要认为，礼物能解决一切。有些人你对他们示好，他们反而觉得你容易拿捏。这时就完全没必要那么善良和礼貌。

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