地产行业继续调整下行，某些的房企趁火打劫！比如本平台之前爆料过某些房企拖欠工资、不给赔偿款、报销迟迟不还等。

这些“妖魔鬼怪”的房企吃相越来越难看，他们的管理方式围绕着“降本增效”开展管理工作，罚款、扣奖金、劝退……

昨晚和某房企的朋友吃宵夜，聊了某房企目前正在实行的考试考核制度，实行考试排名作为优胜劣汰的依据，排名靠后的不仅面临着被扣工资，还面临着被优化。

其中绩效奖金则根据每次考试结果，考试不合格的要么接受被裁员优化，要么都要扣除25%的绩效工资，而被扣除的绩效工资则作为年终奖，而年终奖则是延期一年后再进行考核后，再进行发放。

如果在此之间离职了，则不给予发放。请注意最关键的是，年终奖领取需完成制定的业绩合同，考勤必须满勤不能旷工，所以被扣的奖金还不一定能够拿到。

其实如果房企想拿这部分钱，那么完全可以肆意妄为的空手套白狼不支付这笔年终奖。更为关键的是，该房企正在实行全民营销，如果没卖出去房子，你可以想象自己的业绩肯定是不达标。

据透露，该房企新入职员工，根据职级必须先自行缴纳3个月左右工资对应金额，去购买公司的房子或理财产品，公司还承诺高额的利息回报。如果后期离职了，将会在离职后半年内完成归还。

关于该房企的理财产品或者被忽悠买了房子，入职时响应公司要求，每人名下购买一套房子，首付款缴纳后，房企再进行返款。但是有不少人因此被忽悠入了坑，被忽悠买了房的钱都是借的，按揭过去半年了还没见到该房企的返还款！

该房企还称要实现共同富裕，带领自家员工发家致富。该房企工作的小伙伴，家里还以为他进入了传销组织。刚毕业加入该房企，还没挣到钱，却向公司上缴3个月的工资。现在进入某房企工作的门槛都如此之高了吗？如果家里没点余粮，怕是连上班都上不起！

该房企内部员工还用一首打油诗来美名该房企：每日定位必打卡，报告迟交罚500，业绩不好罚1000，考试不过罚200，工资考核KPI，奖金全靠关系，员工生活无关爱，想要奖金他耍赖，洗脑干活催的快，收入待遇上不来，劝君听我一席话，遇此鳖司早离开。

某房企骚操作太妖魔鬼怪！原本以为这些仅存在于小说或肥皂剧里。现在才发现，是我自己见识太少了...