浙江省纪委省监委官网11月23日公布了一起违纪案例：

2013年下半年，杭州市萧山区公路管理处临浦所原所长卜某某在编外人员招聘过程中，以非公开招聘的形式，违规招录超龄不符合条件人员，存在未正确履职的问题。2023年6月，卜某某受到党内警告处分。

2012年11月至2020年12月，卜某某任职萧山区公路管理处临浦所所长，临浦所公路养护行业管理工作及编外人员招聘工作由他负责。2013年下半年，在编外人员招聘期间，卜某某利用职权违规招聘了熟人叶某某。

任职期间，卜某某曾因履职不力等受到通报批评、诫勉处理，但违规招聘的事情，一直没有被发现，卜某某对此心存侥幸。

2023年2月，萧山区纪委监委在专项巡察中发现卜某某违规招聘问题线索。经查，2013年编外合同招聘录取人员不超过40周岁，但叶某某录取时，年龄已经是44周岁。证据面前，卜某某如实交代了整个过程。

2023年6月，卜某某因违反工作纪律，在职工录用中违反规定为他人谋利，受到党内警告处分。被查后，违规招聘人员叶某某主动离职。

违纪党员反省

招聘本该以公正、公平、公开为原则，我却利用职权，破坏了选人用人制度，坑了别人，也坑了我自己。对于今天这样的结果，我深感愧疚。

执纪者说

招聘过程中徇私舞弊、违规招录，是隐形腐败的突出表现。在选人用人过程中，党员领导干部要坚持新时代好干部标准，以对党和人民事业高度负责的态度，切实做到严格按原则办事、按制度办事，确保招聘录用工作风清气正。