兔子急了也咬人，再有礼貌再温顺的人，一旦被逼急了，也会不顾情面坚决反抗。教师群体在大家眼里，是高高在上的角色。

但是真正的职场生涯中，千万别以为当老师就很简单。有时候讲课是最不需要内耗的任务，倒是很多管理方式，让一线岗位的老师感到苦楚。

企业中，一旦对考勤锱铢必较，往往代表着走下坡路。而学校一旦针对老师进行严抓，可能不仅没能提升效率，反而引发下属的“造反”。

某校规定迟到的老师不予进门，教师却直接“尥蹶子”

一位网友表示，自己所在的学校，出现这样的情况。校长想“提升风气”，特意强调教师上班不准迟到一分钟。他要求保安从此掐点关门。

只要未能在关门之前入校，一律不予进门；需要教师亲自联系校长，并说明合理原因才能进校。想想自己迟到被关在外面，还要向校长这种级别的领导汇报。

简直尴尬到想抠出三室一厅，老师们当然不敢不重视。但后来确实有一名教师，不小心晚了。保安也只能照章办事，不接受老师的请求，让她必须给校长打电话。

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没想到，这位老师直接“尥蹶子”，转身就走人，回头告诉保安：你让校长给我记上旷工吧。也许在家长眼里，教师是能呼风唤雨的存在。

她们一句话，没哪个家长和学生敢公然反对。但在教师的视角，自己却是学校里的“最底层”。任何职业都可以生病、请假。

但老师不行，哪怕把吊瓶搬到课堂，也要坚持。这下可好，晚来几分钟，就要被保安拦在外面，哪有老师的尊严呢？其实即使双休，很多老师也感到非常累。

既然因为这样的小事就难为老师，索性人家便“尥蹶子”回家休息了。只当给自己放假。但是，日后返回岗位，会得到怎样的惩罚，就很难说。

风光是给外人看的，一线教师面临很多职场上的无奈

大家一定记得河南一名二十多岁女老师留下遗书自尽的事。其实许多从事一线岗位的教育工作者，经常面临焦虑。

最无奈的是，身为“人民教师”，她们没有办法对外吐槽什么。领导安排的工作任务不合理，你不可以吭声，否则就是不配合、不支持教育事业。

平常一点鸡毛蒜皮的小错误，任何行业的人都可以犯；但教师不行，只要有一丝“把柄”落在家长手里，就可能影响事业。

而且，同事之间的关系也远比想象中复杂，原本该相互理解，但因为评职称和升职等问题，你不想参与办公室斗争，却不得不学会在繁琐的人际关系里生存。

现在连迟到都这么小题大做，引发老师“尥蹶子”不干的原因，绝对不仅是在这一件事上感到委屈。有时教师感受到的“压榨”，可能比私企更严重。

晚来一分钟算迟到，但是放学后加班两小时，怎么没算额外的报酬呢？更何况，教师有很多“隐形的加班”。即使不坐在办公室，回家也要忙着跟学校相关的事情。

教师的离职率上升，比起“体面”，健康更重要

每当有老师在网上抱怨压力大，一定能看到网友讽刺：这么不喜欢当老师，怎么不辞职呢？现在好工作这么难找，真是“得了便宜还卖乖”。

但是，真正的老师会理解，所谓“收不完的礼物”，都是外界的遐想。或许以前那个时代存在，但现在国家对这方面监督多，敢放肆地收礼的老师还真不多。

而且，由于工资有限，那些真正有背景的富家女，已经看不上中小学老师这种工作。许多对教育行业有情怀的师范生，入行几年也感到难以坚持。

中小学老师的辞职率上升，不再是曾经那个最体面的职业。离职者坦言，相比所谓的体面，自己的身心健康更重要。离职后不用那么操心和焦虑，头发多起来、心情也舒畅多了。

【结语】改变教师的处境，不能靠离职解决。如果教育行业的人员不稳定，也无法吸引优秀的毕业生，那么只会影响到学生的利益和学校的实力。

希望学校领导管理时，能充分考虑一线教师的压力，管理严格是对的。但是要分清哪里需要严，哪里应该宽容。否则会让老师们伤心，然后变得佛系。

话题：你认为迟到应该这样处罚吗？