11月23日，网传宁波一小学班级群里一家长怒怼老师，引发热议。

截图内容显示，早上7:45，三年级某班早到的同学开始早读，老师很高兴，陆续拍发了学生早读的视频到家长群，表扬自觉早读的学生。8:48分，应某洋爸爸提出质疑：为什么老是不放我家小鬼露一脸？接着就有点过分了，“我家小鬼养尊处优，身份高贵”，怼老师：“你赚100万一年，不吃不喝30年，都买不起我家应XX名下一套房而已。更何况他爹是上市公司CEO”等。

有好事者猜测，上市公司CEO？疑似为当地上市公司宁波中百董事长应某军，一时不少网友八卦起来。很快，该公司发声否认，开玩笑，董事长的孩子去年才结婚，哪有这么大读三年级的孙子？

教育人看来，不用公司辟谣，按照一般的常理推测，疑似的可能性都为0。

道理很简单。虽说现在现在的炫富家长有很多，让不少老师头疼，但真正能做到上市公司CEO的家长，那格局和思维方式，和普通小年轻家长是不一样的。

有格局的家长，熟稔人性，懂得配合，懂得互相成就的道理。

一般小有成就的家长，大多非常低调，不会告诉老师自己的身份，更不会炫富。他们心里很明白，孩子的成长，需要老师多关注、多提携，但更明白人心人性：老师这个群体，虽然清贫，但有傲骨，有自己的教育原则，不会因为学生的家境和家长的权力，而去多关注学生，在老师面前炫富摆谱，只会导致老师反感，不会因此高看孩子一眼。

越是有格局的家长，越是懂得配合老师的工作，不会和老师发生冲突，更不会怒怼老师。他们知道，家长越是配合老师的工作，老师越是关注自己的孩子。因为老师可以把自己的教育理念，落实到这个孩子身上，孩子会有大踏步进步，老师也会获得职业的成就感和喜悦。

可惜的是，这样的家长并不是很多，老师烦恼的是，不少炫富、炫权力的家长，没事和老师对着干，给老师的工作带来内耗。

这种家长，或因为有权有钱，认为自己的孩子就该受到特殊照顾，多分配老师的注意力，一言不合就炫富炫权力，就怒怼老师；或因为自己拥有985，硕士博士学历，看不起小学老师；或以为自己很懂教育，动辄干涉老师的教育教学活动；或因为一点点问题，自认为抓住把柄，占了法理，揪住老师不放，或大闹学校等。这种家长，说简单点，叫肤浅了，说严重点，叫没有懂得为什么要尊师重道。

总之，这种家长不仅缺乏对教育的理解和尊重，也缺乏对老师工作的支持和配合。他们的行为不仅会给孩子带来负面影响，也会给整个教育环境带来负面影响。因此，我们呼吁所有的家长，尊重老师的工作，配合老师的教育，共同为孩子的成长贡献力量。

家长和老师，你认为应该采用怎样的相处方法？欢迎留言讨论。

（图源网络，图文不相关，侵联删）