近日，河北石家庄的一家公司招聘学术编辑的信息引起了网友的热议。据称，一位中国农业大学生物与医药专业硕士生在招聘软件上看到该岗位的薪资待遇为5K--7K，于是投递了简历。然而，在与HR沟通后，他得知底薪实际上只有3400元。这位硕士生表示，自己作为985大学的硕士生，平时做兼职的收入都比这个底薪高。

首先，让我们来看一下这个招聘信息。根据这位硕士生的描述，石家庄这家公司在招聘网站上标明的学术编辑岗位的薪资待遇为5K--7K。然而，实际底薪只有3400元。这意味着该公司以高薪为诱饵吸引应聘者投递简历，但实际支付的工资却远低于招聘信息所标明的范围。这种行为不仅有误导应聘者的嫌疑，也让人怀疑该公司的诚信度。

离谱！985硕士毕业找工作底薪3400，人事称2023年硕士一抓一大把

其次，我们来看一下这个岗位的任职要求。根据这位硕士生的说法，招聘网站显示该岗位需要硕士及以上学历，并且需要有学术论文发表经验。然而，对于一个985大学的硕士生来说，这样的要求是否合理呢？这位硕士生认为，这样的要求对于一个985大学的硕士生来说有点侮辱人。

事实上，对于一个985大学的硕士生来说，他们通常具备较高的学术能力和实践能力。因此，他们在寻找工作时，往往会寻求与自己专业相关的工作，并且对于工作的薪酬和福利待遇也有一定的期望。如果一个公司对硕士生的要求只是硕士及以上学历和学术论文发表经验，那么这家公司可能没有充分认识到985大学硕士生的实际能力和价值。

因此，对于这家公司的招聘要求，我们应该进行深入的反思。在招聘过程中，公司应该更加注重应聘者的实际能力和经验，而不是仅仅关注学历和学术论文发表情况。同时，公司也应该提高招聘信息的透明度，明确告知应聘者实际的薪资待遇和福利待遇，以避免误导应聘者。

此外，作为应聘者，我们也应该保持警惕，不要被高薪诱惑而忽略了招聘信息的真实性。在投递简历之前，我们应该仔细了解公司的背景和信誉度，以及招聘信息中提到的实际薪资待遇和福利待遇等情况。只有这样，我们才能更好地保护自己的权益。

最后，我们应该呼吁招聘网站加强对招聘信息的审核和管理，避免出现虚假信息和误导性广告。同时，我们也应该呼吁公司加强诚信度建设，遵守相关法律法规和道德规范，以树立良好的企业形象和信誉度。只有这样，我们才能建立一个公平、透明、规范的招聘市场环境。