10月22日，中金公司公告，由于工作变动，沈如军辞任公司董事长，同时董事会选举陈亮担任公司第二届董事会董事长及法定代表人。

在沈如军卸任之时，中金公司黄朝晖也因年龄原因而辞去CEO等职位。南都湾财社记者注意到，很多券商的掌门人或高管是第一代证券人，现在基本快到了退休的年龄，他们的卸任或将影响证券业的格局变化。

中国银河证券董事长陈亮接任

公告称，由于工作变动，沈如军提出辞去公司董事长、非执行董事、董事会战略与ESG委员会主席及提名与公司治理委员会成员职务，自2023年10月22日起生效。

同时，为保证公司良好的治理结构，董事会同意提名陈亮先生为公司第二届董事会执行董事候选人，任期自公司股东大会审议批准之日起，至公司第二届董事会任期结束之日止，届时可以连选连任。

沈如军，1964年2月出生，其职业生涯绝大部分时间在银行任职，2019年8月任职中金公司董事长。

接任者陈亮出生于1968年1月，曾在宏源信托、宏源证券、申万宏源任职多年，加入中金前担任中国银河证券董事长。

具体来看，陈亮自1994年10月至2001年2月历任新疆宏源信托投资股份有限公司计算机部主任、证券部副总经理兼文艺路证券营业部经理、证券业务总部副总经理，自2001年2月至2009年9月历任宏源证券股份有限公司乌鲁木齐业务总部总经理、总经理助理、新疆营销经纪中心总经理、经纪业务总部总经理，自2009年9月至2015年1月担任宏源证券股份有限公司副总经理、宏源期货有限公司董事长。

陈亮自2014年12月至2019年5月担任申万宏源集团股份有限公司（一间于深圳证券交易所（股份代号：000166）和香港联交所（股份代号：06806）两地上市的公司）和申万宏源证券有限公司党委委员、申万宏源集团股份有限公司总经理、申万宏源西部证券有限公司执行董事，自2015年8月至2019年5月担任申万宏源西部证券有限公司党委书记，自2019年6月至2023年10月历任中国银河证券股份有限公司（一间于上海证券交易所（股份代号：601881）和香港联交所（股份代号：06881）两地上市的公司）总裁、副董事长、董事长，及自2022年9月起至2023年10月担任中国银河金融控股有限责任公司非执行董事。

同是10月22日，中国银河发布了董事长辞任的公告。公告称，董事长陈亮因工作安排，于2023年10月20日提出辞去公司董事及董事长、董事会战略发展委员会主任委员、公司执行委员会主任及其他相关职务。自即日起至选举产生本公司新任董事长之前，由公司副董事长、执行董事、执行委员会副主任、总裁王晟先生代行董事长职责，并代行董事会秘书职责。

总裁黄朝晖到龄退休

10月22日，中金公司也发布公告称，由于年龄原因，黄朝晖提出辞去公司执行董事、董事会战略与ESG委员会成员、风险控制委员会成员、总裁（首席执行官）及管理委员会主席职务。

为保证公司良好的治理结构并确保公司日常经营不受影响，董事会同意吴波代为履行公司总裁（首席执行官）职责，直至公司聘任新任总裁（首席执行官）为止。

今年以来，多家上市券商的正副董事长或总裁层面的人事变动缘于到龄退休。

湾财社记者据Wind数据（以2022年年报中的头衔和年龄作为参考）梳理后发现，如果按照60岁法定退休年龄来计算的话，上市券商中临近退休年龄的高管还有不少。

以董事长为例：广发证券林传辉、中信建投王常青、西南证券吴坚、国金证券冉云、东北证券李福春、财达证券翟建强、东方证券金文忠、华林证券林立、华泰证券张伟、太平洋郑亚南等，年龄均在58岁以上。

以总经理为例：中信证券杨明辉、太平洋证券李长伟、财通证券黄伟建等也均在58岁以上。

据湾财社记者观察，最近几年，券商高级管理层人事变动较为密集，与行业发展周期有关。证券业发展至今，已有三十年左右的历史，而很多券商的掌门人或高管是第一代证券人，即上世纪九十年代入行的，现在基本快到了退休的年龄。

不过，并非所有临近退休年龄的券商高管，均会在退休年龄辞任。只有采取国资监管模式的券商，其高管才存在到年龄强制退休这一说，目前，我国头部券商的第一大股东多以国资为主。

那么，第一代券业老将谢幕后，会对相关券商带来什么影响？业内认为，对于那些法人治理结构较为合理、业务基础比较稳固、人才储备相对充足的头部券商而言，几乎是没有什么不利影响。但对于那些中小型券商来说，需要注意新旧管理团队交替带来的潜在影响。当然，如果新的管理层在业务上开拓进取、突出特色，也可能实现跨越式发展，成为专业化、特色化投行。

采写：南都湾财社 记者王玉凤