每个学生从上小学开始，要经历十几年的学习，才有可能在毕业后找到一份满意的工作，可天不遂人愿，面对不断增加的毕业生人数，导致毕业生之间的就业竞争越来越激烈。

转眼间，又到了一年一度的毕业季，应届生们都已经离校开始找工作了，也有很多应届生足够幸运，都已经找到了适合自己的工作，光荣的晋升为职场新人，跟着前辈们开始熟悉工作了。

说到这些初入职场的小白们，因为没有工作经验而丢了先机，不仅要面对好几个月的实习期，实习工资也少得可怜，那些不需要父母接济，扛起日常开销已经很优秀了，先不用考虑存积蓄。

然而，本以为能自给自足很好，直到一份数据的公布，大多数应届毕业生都坐不住了，有的应届生直言：这不是掩耳盗铃吗？这份数据起不到任何激励作用，只会让应届生觉得不公平。

据公布，2023年应届生平均月薪10342元，差我的工资去哪了？

前不久，网上公布了《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》，报告中显示，2023年应届生平均招聘月薪为10342元，和2021届应届生岗位平均招聘月薪9292元相比，三年来涨幅上千元。

面对如此高昂的薪资标准，大多数应届生都沉默了，一方面，他们不知道究竟是从事什么工作的应届生，刚毕业就能拿到上万元的工资，更何况是平均下来上万的招聘月薪。

另一方面是好奇这些高薪资应届生究竟是什么学历、什么专业，按照现在的就业形势，别说应届生手握月薪上万的工作，很多工作多年的打工人，工资连一半都达不到，逼得应届生哀嚎：不是平均月薪吗？差我的工资去哪了？

当然， 一毕业就能拿高薪资的应届生的确有，但只是极少一部分人，由于薪资受到市场供求、行业特点、岗位需求等众多因素的影响，同时，还要考虑到个人能力、工作绩效等限制条件，导致每个人实际的薪资水平有所出入。

话虽如此，大多数人还是想象不到，一毕业就能拿到上万块工资的人，究竟是何等水平？这些应届生往往有以下共同点，其一，都留在北上广深这类一线城市工作，并且从技术类岗位。

其二，这些应届生至少硕士毕业，也可能是博士；其三，这些应届生均毕业于像清北、上海交大、复旦、人大等，这类高层次985、211名校，当然还有一个重要原因，他们不仅有一份工作，有很多应届生为了提高收入，都会利用空闲时间搞兼职。

大学生想加入到“月入过万”的群体中，大学期间要怎么做？

站在大学生的角度，每个人都想毕业后月入过万，实际上想达到这个目标非常难，大多数毕业生盯着三千的月薪，却承担着三万的工作量，付出和回报不成正比，却又无力改变自己的现状。

所以说想有更好的发展就要未雨绸缪，在大学期间就要行动起来，否则等到毕业后才想努力就完了，首先，大学生要认真完成对专业知识的学习，这就是个“强心针”，学好了专业知识，才有可能争取到专业对口的优质就业资源。

其次就是充盈自己的大学生活，都说大学既是校园，还是一个小型的社会，学生们能在大学学到的不止是专业知识，还有人际交往、处世、应变等能力，争取让自己培养成一个圆滑的成年人。

各高校为了给学生提供更广阔的锻炼空间，会不定期准备各类活动，也设有相应的组织，比如学生会、社团等，都是学生们不错的锻炼机会，一定要把握住时机。

最后就是考证，大学期间有很多证可以考，其中包括英语四六级、教师资格证、驾驶证、专业技能证书等等，每一项证书都能成为“加分项”，成为优质就业资源的“敲门砖”。

特别是英语四六级考试，非英语专业的学生，往往考过英语四级即可，再就是毕业后准备进国企、外企的学生，四六级也会成为招聘时的考核标准，大学生越早考过越好。

笔者有话说

大学不是供学生玩乐的地方，学生们在大学期间有多荒唐，都会在就业时有所体现，看着别人的工作都已经尘埃落定，再反思自己错失了什么，岂不是为时已晚。

那么，对于应届生平均月薪10342元，你有什么想说吗？