2024高校毕业生为1179万,同比增长21万,官方发布26条举措稳就业

更新时间:2023-12-05 20:30:27作者:橙橘网

2024高校毕业生为1179万,同比增长21万,官方发布26条举措稳就业

2024年考研人数略有下降,考公人数却稳步增长,这足以说明应届生就业难题仍旧存在。再加上往届尚实现成就业的毕业生,仍旧在积极寻找就业机会,让就业问题变得更加棘手。

教育领域的内卷问题,很大一部分原因都是就业压力造成的。以前不上大学,中专生也不愁找工作,现在高等教育录取率提高了,反而找工作变得更难了。学生为了争夺有限的工作机会,只能不断通过提升学历来内卷。

即使找到工作后学生们也不敢大意,每年都有大批高质量学生毕业,用人单位采取了优胜劣汰的竞争机制,稍有不慎就会被末位淘汰,或者中年危机。年轻人都把时间用来内卷,根本无心婚育,导致结婚率和生育率不断下降。解决就业难题,更显得十分迫切。



2024高校毕业人数为1179万,同比增长21万

2023年高校毕业生人数就已经创下历史新高,达到了1158万人。即使研究生和公务员一再扩招,仍旧是杯水车薪。这届学生有人考研失败考公被刷,即便有些顺利拿到了offer还没到一年就被解约,或者因为各种问题辞职。不止找不到工作,还失去了应届生身份。



就在这些学生愁眉不展,犹豫是否需要继续考研或考公时,2024届毕业生也加入到竞争行列。更让人难过的是,今年高校毕业生人数再创新高,比去年还高出21万,达到了1179万。这些学生中有专科生,有本科生也有研究生,能否顺利就业成了未知。

应届生找工作最难的就在于缺乏社会实践经验,没有工作经验意味着用人单位无法直接判断其工作能力,只能通过学历和在校期间的成绩进行推测。这就更加导致考研人数越来越多,很多学生考不上硕士誓不罢休,即使压根不想从事科研工作,也要考研甚至考博。



学历内卷导致本科学历含金量下降,甚至让一部分盲目考研的学生,仍旧没有实现靠提升学历完成就业的愿景。高学历送外卖的比例反而越来越高,这可让研究生导师头疼不已

现在考研的学生不光实力参差不齐,就连学习的心态都五花八门。有些学生明明有科研能力,却只想去考公务员。有些连论文都不会写,导师不出手,想毕业都成问题。想要缓解就业压力,靠扩大研究生招生规模不是长久之计。



官方发布26条举措稳就业,2024应届生需了解

目前除了考研以外,本科生心目中最佳就业途径就是考编,进入体制内工作。2024国考人数突破新高,还有上百万的应届生在准备省考、事业编制和国企招聘事宜。可是体制内招聘规模有限,体制内的合同工也面临减员增效的裁撤危机。



校外教培行业取缔,也让应届生少了很多就业机会。除了往年的就业扶持政策以外,今年官方又发布了26条举措,帮助应届生实现稳就业或创业扶持。

各所高校要按毕业生人数比例,安排应届生留校工作,同时大力开拓市场化就业渠道,通过校友和在校教师的人脉资源为学生提供更多校招资源。持续深入开展高校领导访企拓岗促就业行动,加强校企合作办学项目,打通从学校到企业的人才输送渠道。



大力挖掘三支一扶、特岗等基层就业空间。另外,体制内岗位是有限的,想要解决大部分学生的就业问题,就要鼓励中小企业吸纳更多高校毕业生。

各部门也要推动高质量就业指导服务体系,培养应用型人才,为学生树立正确的就业观。首届大学生职业规划大赛正在筹办中,调动学生的积极性,在毕业前夕就做好规划,有目标的学习,远比盲目考研考编好得多。



大力扶持应届生就业,远比延迟退休更有意义

各所高校会积极完善应届生的就业监测数据,不能为了学校的升学率和就业率让学生签署假的三方协议,更不能以两证发放要求学生签劳动合同,保护学生的应届生身份。

目前我国已经进入老龄化社会,再加上新生儿出生人数并不乐观,很快就会面临劳动力缺口带来的隐患。与其落实延迟退休,不如妥善处理好应届生的就业问题,这样才能长治久安



当他们的才华和能力在职场中有施展的机会时,自然能为企业和社会做出更多的贡献,这对家庭和社会都是大有益处的。若大学生就业压力不能得到有效控制,素质教育也无法落实,同时想提高生育意愿也就成了空谈,给再多的经济补助也无法解决根本问题。

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