社会关注青年就业问题，绝不该走进人为放大焦虑、一味鼓吹学历贬值的误区

近日，上海交通大学保卫处官方微信号“平安交大”发布的一条“管培生”招聘信息，引发社会关注，词条“上海交大月薪1千8招保卫处管培生”也迅速登上本地热搜。不少网友感慨“保安门槛都这样了？”“这年头保安都得卷，还得是研究生”“不好好读书都当不了保安”……

↑上海交大保卫处发布的招聘公告。图据“平安交大”公众号

上海交大，保卫处，研究生，1800元/月……乍一看这几个关键词，的确会给人带来一种“反差感”。毕竟，2023年上海最低工资标准已达2690元/月，作为全国顶尖高校之一的研究生，若只能拿到1800元月薪，的确有些说不过去。不过，仔细查看相关招聘内容，就会发现这一看上去颇有噱头的词条总结，完全是误读。

其一，该岗位为保卫处管培生，招聘面向的对象为该校在读全日制研究生，行政管培生的培养周期为一年，培养期间学校提供每月1800元的补助。周期结束后，根据考核结果，学校会优先推荐管培生参加学校统一招聘。也就是说，1800元并非定岗月薪，而是在读生于管培期间的补助，培训通过后可正式入职上海交通大学。

其二，保卫处的日常工作也不仅是单纯的“守校门”，还要统筹与校园安全与秩序管理有关的一系列工作。据上海交大保卫处介绍，他们的日常事务涵盖了户政服务、紧急就医、失物搜寻、校园动物相关工作、学校道路交通规划、校园反诈、消防检查及演习等。就此次招聘的职位来说，它更多属于行政管理岗位，而非传统意义上的“当保安”。

由此可见，上海交大保卫处此次面向校内研究生招聘管培生，并不是什么学历贬值或大材小用，而是有着切实需要和充足的人才施展空间。事实上，随着高校安保管理日渐智能化、专业化，吸纳更多优秀人才助力，也是必然之举。对此，公众还需摘下充满刻板印象的有色眼镜，客观看待高校保卫处的相关工作。

与此同时，一些断章取义、有意传播学历焦虑的做法，也值得警惕。特别是在网络空间中，一些人故意扭曲事实，怎么夸大怎么来，无非是为了制造噱头，收割流量。

此前，“中国有700万外卖小哥，硕士及以上学历占1%”“全国7万硕士送外卖”等话题就曾被一些人借题发挥，视为学历贬值、读书无用的证明。可很快，上海网络辟谣平台就对这一说法进行了“打假”。

此次招聘引发热议后，“平安交大”微信公号就发布了《一张图带你了解“上交大保卫处”》的推送，内容详实、配图生动，起到了不错的传播效果。这也说明，对于那些不负责任的误读，有关部门需及时回应，澄清误解，同时尽量通过通俗易懂的方式，让公众对真实情况有更清晰直观的认识。另一方面，平台也有必要不断优化算法推荐方式，及时过滤掉一些耸动、断章取义的内容，让试图制造焦虑、传播“读书无用论”的言论没有存活空间。

近年来，高校毕业生人数不断攀升，年轻人的确面临着不小的就业压力。但社会关注青年就业问题，绝不该走进人为放大焦虑、一味鼓吹学历贬值的误区。基于社会现实情况，理性、平和地展开公共讨论，共同为解决就业问题建言献策，才是切实为年轻人排忧解难的正确姿势。

红星新闻特约评论员 任冠青

编辑 汪垠涛

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