□马弛

本科即可先落户后就业，2024年1月1日起将施行的《苏州市人才落户管理办法》降低了落户门槛，将对象范围放宽至本科学历、中级职称和技师，有来苏就业意愿但尚未就业的相关人员，可“先落户后就业”。

放宽人才落户政策，体现了苏州吸引人才的满满诚意。打响“人到苏州必有为”人才工作品牌，需要落实到具体的政策上，明年新推出的“新政”，不仅放宽了落户的限制，而且在服务优化上有了新的提升，通过压减申报材料、简化申报流程等，尽可能为来苏人才提供更多方便，让苏州成为各类人才喜欢的创业首选城市。

“先落户后就业”，一方面反映出苏州是一块创业的热土，足可以为各类人才提供一展才能的舞台；另一方面表明苏州有着良好的配套服务，完全可以为人才提供培训等服务。事实上，苏州各地的发展确实需要各方面的人才，比如像生物医药产业的发展，既需要专业性强的科研型人才，又需要动手能力强的技能型人才，一个新兴产业的发展，产业链上的各个环节都需要一大批人才，只有营造出一个服务成长与发展的宽松环境，才能让广大来苏人才释放出创业奋进的热情，进而能实现个人的人生理想。

放宽人才落户政策，客观上也是动态优化人才政策的需要。时下，各地引才的竞争正变得日趋激烈，以往的一些有关引才的政策无疑需要进行必要的“调优”，如果守着“旧策”不变，很有可能会失去主动引才的优势。苏州在引才方面不断打造“升级版”，正是以与时俱进的姿态和广纳人才的胸襟来推动“产城人”的融合发展，激发经济社会发展的新动能。

人才与城市实现“双向奔赴”，铸就未来产业发展的新成就。苏州作为一个特大城市，积极打造人才首选之城，将以更加优厚的条件为人才创业发展做好服务。放宽人才落户政策就是一项积极举措，后面的各类配套服务会更多。苏州这方发展热土，正敞开双臂欢迎各路人才的到来，共同创造一个更具活力的“新天堂”。