学历是应届生就业的敲门砖，办学层次越高的院校，校园招聘的资源质量越高，学生找到好工作的机会越大。尤其是互联网大厂待遇可观，对学历方面的要求也比较严格。

秋季学期都是各所高校举办秋招的黄金期，像华为这样的大公司，每场校园招聘宣讲会都会被学生高度重视。一位颜值较高的HR被学生晒到网上后引发围观，让华为秋招的势头锦上添花，这位HR本人也屡次火上热搜。

凭高颜值在校招火出圈的华为HR，毕业于985大学

让很多家长担忧的是，大学生就业不看工作发展前景，不看薪资待遇，而是看HR的颜值，莫非有些儿戏。还有人质疑华为该不会是为了争取更多优质毕业生，不惜用上了美男计？还有人质疑华为招聘向来严格，怎么也有靠颜值入职的工作人员？

直到看到该HR的教育背景，才发现华为的用人策略果然遥遥领先。被网友疯狂转载的华为HR名叫任悦超，是湖南大学2019届本科毕业生。他当年不止通过了华为的层层筛选，也拿到了拼多多管培生的offer，最终他选择了华为。

一开始他应聘的是财务部门的岗位，工作了2年发现性格开朗的他，更适合做与人面对面接触的岗位，便申请转岗从财务部门转到了人力资源部。今年上半年春招的时候，他就引起了不小的轰动。有大学生把他做宣讲会的视频发到网上，有好几万人给他点赞。

春招期间他比较忙还不知道，是他的大学同学看到转告他的。经历过一阵小激动后，马上就平静下来，觉得这只是工作中的小插曲。没想到今年秋招时，关注他的人更多了，还因此上了热搜。

在他个人社交账号里，还有不少学生给他发简历，介绍自己的毕业院校、兴趣特长，他不会把工作和生活混为一谈。他表示想要应聘华为可以通过官方渠道，给他发简历是没有用的。

始于颜值忠于实力，华为HR给大学生就业的提议

很多大学生一开始被任悦超的颜值吸引，在宣讲会上双手插兜，一副傲娇的样子。仔细了解过才发现，原来他的工作能力和专业水平也是可圈可点的。除了985本科学历以外，虽说工作和专业不是特别对口，但是他的性格特别适合从事人力资源工作。

每年春招和秋招，他会奔波于各所高校组织宣讲会，没人会提前知道他会出现在哪里，所以目前的人气并不会给他带来困扰。反而自带流量的体质，会给公司带来一定助益。在工作中，他正在找工作的应届生提出了一些建议，或许有助于快速获得HR 的认可。

大学生应聘一定要认真制作简历，尽量把自己的优势在简历中简洁体现出来。投简历要注重行业发展前景，和公司的潜力，不要过于重视起薪标准。

没有工作经验的大学生，可以找相同专业的学长了解一下具体情况。不同行业不同岗位面试考察的侧重点都不太一样，知己知彼百战百胜。

大家一开始关注这位高颜值HR，完全是被外表所吸引，看过他的采访后又觉得他并不是华而不实的花瓶。看来颜值确实会是工作的加分项，难怪有些用人单位会优先考虑颜值高的应聘者。学历内卷之下，颜值也内卷一点都不奇怪。

大学生找工作还是要着眼于岗位本身

任悦超面对突如其来的人气，仍旧能保持心如止水，主要是他明白大家如此关注他，颜值只是一部分因素而已，大家争相应聘华为并不真的是因为他，而是华为本身就足够有吸引力，为了他而投简历只是大家开玩笑而已。

之所以他如此笃定，是因为每次做宣讲会的时候，大家玩归玩闹归闹，介绍公司情况和岗位信息时，大家都听得很认真。这种把工作和生活能够分开处理，拎得清的做法很值得人学习。

员工和公司也是一荣俱荣一损俱损，与学生和学校的关系一样。任悦超明白自己的走红和华为HR的标签密不可分，自然也就没有因此而忘记初心。不像有些人一旦有点热度就立马辞职当网红，当卸下标签时意味着人设倒塌，一手好牌打得稀烂。

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