根据教育部统计，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万。今期，教育部、人社部召开会议，对做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作进行部署。教育部将会同有关部门进一步完善促进就业政策，拓宽市场化社会化就业渠道，实施就业创业促进行动，推进构建高校毕业生高质量就业服务体系，全力促进高校毕业生就业。

12月1日，教育部发布《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，其中提到，要深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查，更是把毕业生就业状况作为“双一流”建设成效评价、学科专业设置和调整评估、招生计划安排、就业工作评价等工作的重要依据。

为了保障高校毕业生就业，教育部决定实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，进一步完善高校毕业生就业创业服务体系，全力促进高校毕业生高质量充分就业。重点通知如下：

大力开拓市场化社会化就业渠道

有关部门持续举办“百城万企——民企高校携手促就业”“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“全国民营企业招聘月”等活动，为中小企业招聘高校毕业生搭建平台。

各地教育部门也在积极行动，为充分发挥毕业生就业校园招聘会主渠道作用，陕西省高校紧抓“金九银十”招聘黄金季，从秋季开学至10月底，举办各类招聘活动。

上海市2024届秋季高校毕业生系列招聘活动暨2023年上海市秋季校园招聘月全面拉开序幕，在上海第二工业大学举行的招聘会现场共有1325家用人单位提供用人需求3.2万个，吸引了2.5万名学生参会。

由北京城市学院主办、顺义区人力社保局联合参与的“北京城市学院秋季招聘校园招聘活动”举办。中基建工有限公司、兴业银行股份有限公司、北京罗克维尔斯科技有限公司等来自区内区外的75家企业提供就业岗位1784个，覆盖建筑、金融、高端制造等多个重点行业。

同时鼓励中小企业更多吸纳高校毕业生。各地区教育部门也会配合本地相关部门落实吸纳就业补贴、社会保险补贴、税费减免等优惠政策，支持中小企业开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。

充分发挥政策性岗位吸纳作用

不仅仅是民营企业，党政机关、事业单位、国有企业等招考和各类升学考试、职业资格考试，也会为高校毕业生求职留出充足时间。教育部全力支持，办好第五季“国聘行动”。加大科研助理岗位开发力度，落实相关配套措施。

各地教育部门也会积极配合有关部门组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，拓展实施“城乡社区专项计划”“大学生乡村医生专项计划”。出台更多地方优惠政策，吸引更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。

加大征兵宣传进校园工作力度，畅通入伍绿色通道，配合兵役机关做好兵员预征预储、高校毕业生征集等工作，进一步推进以高校毕业生为重点的精准征集。各地教育部门要研制细化方案和实施办法，按照有关规定落实好退役后复学、升学、学费资助等优惠政策，积极鼓励高校毕业生应征入伍。

完善就业监测与评价反馈机制

加强就业数据监测。教育部要求各地各高校要认真落实毕业去向登记制度，准确把握就业监测指标内涵，严格审核毕业生就业信息和就业材料，确保就业数据真实准确。对违反相关规定的高校和相关人员，依规依纪严肃追责问责

推进就业工作综合评价。进一步完善高校毕业生就业工作综合评价指标体系，推动各地和高校破除单一评价导向，深化就业工作评价改革，促进高校就业工作制度化、规范化。

完善就业状况反馈机制。各高校要建立完善就业与招生、培养联动的有效机制，把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容。引导高校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时调整或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。持续实施高校毕业生就业去向落实率红黄牌提示制度。深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查，把毕业生就业状况作为“双一流”建设成效评价、学科专业设置和调整评估、招生计划安排、就业工作评价等工作的重要依据。

总结

当前的社会，大学生整体的就业压力还是很大，虽然教育部出台了一些列的帮扶政策，但是作为学生本人，也需要不断提升自身的竞争力。这包括通过阅读、实习、参加社团活动等方式，丰富自己的知识和经验，提高自己解决问题的能力。只有这样，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。