一所好的大学就像一块好的敲门砖，它不仅能够敲开名企的大门，更能敲开广阔的前景和未来。在竞争激烈的就业市场中，名校毕业生更易受到用人单位、高校的青睐，这既是名校效应，也是学校与企业之间相辅相成的完美体现。以西安交通大学为例，该校有着十分强大的企业合作网络。从教育部公布的供需对接就业育人合作项目来看，西安交通大学所合作的企业数不胜数，其中大多为世界五百强企业。

在2023年公布的教育部供需对接就业育人项目信息来看，西安交通大学在首期合作中与中兴通讯、腾讯、中国商飞、中建八局等28家用人单位达成就业育人合作项目45个，为高端芯片与软件、智能科技、新材料、先进制造和国家安全等重点领域企业开展联合培养，也为该校的同学定向提供了科研机会和就业岗位。

西安交通大学所输送进各大企业的人才也不负众望地为企业做出了卓越贡献，能力得到一致认可。一所大学所培养出的人才表现出出色的能力，那么该校则会成为各大企业的重点挖掘对象。

这也直接体现到了第二期的项目合作中，据悉，西安交通大学供需对接就业育人项目在第二期教育部申报中表现尤为突出，该校在一期的基础上，增加了与如中国国际金融股份有限公司、比亚迪、蔚来等64家知名企业的就业育人合作项目，共计110个，相较于一期的45个项目，增长了惊人的144%，位列C9高校之首。

在项目的合作类型上，也更加的丰富多样。其中包括7个定向人才培养培训项目，这些项目由用人单位与西安交通大学协同制定培养方案，目的明确，为用人单位输送其急需的紧缺人才；还有58个就业实习基地项目，通过共建实践基地，为西安交通大学的毕业生提供实习岗位，帮助他们通过实习实现就业。

值得一提的是，此次申报中还包括37个人力资源提升项目和8个重点领域校企合作项目。这些项目通过共建人才工作站或专门的人才基地，建立紧密的人才供需对接关系。

名校与名企的强强联合，将西安交通大学的就业推出了新高度，他们在人才培养、就业实践和校企合作等方面不断创新并积极实践，达成成功的合作模式，不仅为大学生提供了更多的就业机会，也为相关行业的发展注入了新的活力。