对于毕业生而言，无论是找工作、考研还是选择其他发展道路，应届生的身份都常常被特殊强调。

学长学姐，各类职场博主也都会说“应届生身份非常重要”，“一定要好好把握应届生身份”。

图/微博

虽然教育部在2020年就已经发文称：毕业2年内都算应届生。

图/央视网

但在实际的求职过程中，同学们会发现很多行业的校招全职岗，基本上只针对当年毕业的应届生。

图源/各招聘官网

而对于海外留学生，教育部留学中心有明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

图/留学中心

换句话说：鉴定自己是不是应届生，其实都由投递的公司说了算！

海归留子一定要重视的应届生身份！

01

校招岗位要求更低

无论是国企、世界500强还是互联网大厂，基本都会有校园招聘。而且相较于社招，校招的要求会宽松很多，对工作经验也没有年限要求，更看重学生的态度，能否培养。

社招：2年以上工作经验，熟练掌握各类专业知识，沟通协作...

校招：基础的英语读写能力，脚踏实地，认真负责

华为社招与校招同一岗位招聘JD

02

落户补贴

如果以后想留在北上广深或者新一线城市，那么最好的方式之一就是利用应届生身份落户。

此外，各省市对应届生的补贴可以说是“丧心病狂”

这里面很大部分补贴都是现金打款！部分同学甚至表示，到账速度比爸妈打款速度还快。

图源/小红书

所以大家一定要仔细阅读招聘要求中对应届生毕业时间的界定，把握好应届生身份，积极参加校招，将应届生优势发挥到最大！

春招心仪企业很多，如何快速判定自己是否是名企的应届生？

留学生城市补贴有哪些？各城市的补贴金额是多少?

是否有排名要求？流程如何？

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应届生求职，春招形式如何？

弄清楚了应届生身份后，现阶段你还有哪些可以拿下dream offer的机会呢？当然是春招！

1️⃣时间更紧迫，现在就要准备

春季校园招聘与秋季招聘相比，招聘行程节奏更快，按照往年春招经验看来：

2️⃣岗位更少，竞争更激烈

按照往年的经验来看，大多数公司春招发布的岗位，大概只有秋招的十分之一。咨询、券商投行的春招岗位更是寥寥无几。

想回国参加春招的海归，你面对的竞争者不仅有考研、考公失利的同学，还有秋招已经拿到准offer但依然想找机会提升的同学……

怎样才能在春招拿到超多offer？

相比于国内高校应届生，留学生很容易吃“信息差”的亏，在hc有限且竞争激烈的情况下，能不能及时获取网申信息及时投递也是决定你能否拿到offer的重要因素之一。

同学们可以走留学生专属通道，现在部分企业已经开放留学生专属招聘。

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