南方财经全媒体记者庞成 刘琛 广州报道

11月9日，香港金融发展局宣布香港财富传承学院的成立及其董事会成员的任命，新世界发展有限公司（00017.HK）行政总裁郑志刚获委任为董事会主席，任命由2023年11月14日起生效。此举是香港提出八项支持发展家族办公室业务政策措施的进一步落实。

据了解，香港财富传承学院由香港特别行政区政府委托香港金融发展局而成立，致力缔造香港成为领先国际的家族办公室枢纽。学院将提供面向全球的交流协作、知识分享和人才培训等支援，务求为国际家族办公室管理人、新世代的资产拥有人、财富管理从业员等，共同构建一个惠泽各方的蓬勃生态圈，提升香港作为家族办公室枢纽的国际地位。

有香港家办业内人士在接受南方财经全媒体记者采访时表示，家族办公室业务的运作涉及广泛专业领域，单一人才已难以满足要求，期待香港财富传承学院的创办能更有效覆盖不同领域的人才培育，提升香港家办业务的竞争力。

郑志刚任首任董事会主席

今年3月，香港特区政府发表《有关香港发展家族办公室业务的政策宣言》，提出八项措施吸引全球家族办公室落户香港，其中一项为：香港特区政府将资助成立香港财富传承学院，为行业从业员和财富继承者提供人才培训服务，为在港家族办公室行业壮大人才库。

备受瞩目的是，新世界发展有限公司（00017.HK）执行副主席兼行政总裁郑志刚博士获委任为学院首任董事会主席。

郑志刚在社交媒体发文表示，很荣幸获委任为香港财富传承学院董事局主席，将会与香港特区政府、学院不同专业范畴的成员，以及业界人士紧密合作，共同为学院的策略规划与发展出谋献策，期望为香港经济的长远发展贡献一份力量。

公开资料显示，郑志刚为现任新世界发展有限公司行政总裁，周大福珠宝集团执行董事，K11集团创办人、主席等职务，被外界视作新世界集团第三代掌门人。

另外七位董事会成员分别来自家族办公室界、学术界、专业服务和公营机构等不同范畴，拥有丰富的专业知识，将为学院在愿景和策略规划方面提供宝贵意见，任命由2023年11月14日起生效。

值得注意的是，香港财富传承学院以担保有限公司形式成立。根据香港法例及惯例，担保有限公司往往用于成立会所、社团、学校、慈善团体等。公司成立时，成员不必实际出资，但如果公司清盘结算，则需要按持股数量承担不等的债务责任。

为家办业务提供人才支撑

大湾区紫荆国际家族办公室集团联合创办人、香港莱茵资产管理有限公司联合创始人谢克迪在接受南方财经全媒体记者采访时表示，香港财富传承学院由特区政府、金发局、投资推广署等代表，加上高净值人群、财富管理专业人士、律师、学术界人士等，可以从各个角度了解家办不同环节的需求及痛点，期待能更有效覆盖不同领域的人才培育。

“当前，家办及财富管理竞争十分激烈，香港要加快发展家办业务，不仅要紧守现有优势如背靠祖国、税务优惠、多元化产品等，还要加快人才培养。‘人’是家办政策能否妥善执行的关键。家办的运作不仅是投资或信托，而是涉及广泛专业领域，如税务、慈善、教育等，很难有单一人才能满足所有要求，因此对人才的量及质都有极高要求。香港须加强家办人才的创新及专业，这样才能让全球各地的高净值人士，放心、安心地在香港设置家办。”谢克迪说道。

事实上，在发展家办方面，香港的目标相当清晰，计划在2025年年底前吸引不少于200个家办在港落地或扩展业务。

不过香港家办在发展中也面临着一些挑战。

据毕马威（KPMG）发布的《2023年香港私人财富管理报告》显示，香港家办在开户、交易的便利度，投资选择范围，非投资相关服务（家族信托、税务、会计等），投资者保障以及监管方面有不少优势，但也存在一些问题，比如对内地资产的获取渠道有限，私人银行人才短缺，税务、继任计划和家族治理等方面提供的咨询和服务深度不够等。

此前香港金融发展局发布的《中国家族办公室2022》报告也提到，家办行业目前非常缺乏专业化、高质量的人才。合适的人才既需要拥有专业背景，也要与家族理念相结合，还要能助力二代成长。

对此，谢克迪表示，“家办要吸引人才，可以分对外及对内。对外即指海外人才，这些人才考虑的不单是事业发展，还有自己及家人是否能适应生活。政府‘抢人才’，既要持续推动家办发展，让人才来港‘有利可图’，同时要营造优秀的生活环境等，让他们在衣食住行方面尽快适应。 此外，内生人才也非常重要。政府、业界、院校等可以考虑在学位或非学位项目增强对人才的培训，增加与家办相关的专业认证等。”