“教师退出机制”被正式提出,任正非作出评价,可能会事与愿违

更新时间:2023-10-06 18:33:45作者:橙橘网

“教师退出机制”被正式提出,任正非作出评价,可能会事与愿违

教师是孩子们获取知识的源泉,其工作质效直接影响到学生的学习成果和教学质量。因此,家长们都非常尊重和敬重老师,生怕稍有不慎,老师就会对孩子不管不顾,甚至放弃孩子。



近两年来,由于个别教师的行为失范,让整个教师群体因此蒙羞,家长们对教师的信任度急剧下降,严重影响了教师在家长心中的形象,同时也给教师的工作带来了很大的困扰。

另外,这些年来教师和家长之间的矛盾不断升级,以至于很多教师开始采取“佛系”的态度,哪怕家长开始后悔也已是为时已晚。为了扭转这种局面,多地教育部门采取了强制措施。

“教师退出机制”被正式提出,在教师中引起了轩然大波。

提出“教师退出机制”的初衷是为了约束教师的工作态度。在大多数家长眼中,现在的教师过于“佛系”,上课时没有时间回复家长信息,好不容易下班有时间了,人却消失得无影无踪。



因此,多地教育部门针对教师的工作态度进行了整顿,推出了教师退出机制。规定每次考核不合格的教师都将受到相应的惩罚,并且每位教师只有三次机会。这三次机会分别是:第一次会被警告,第二次就会被调岗,第三次可能直接被劝退。

这一机制的推出在教师群体中引起了轰动,多数教师并不认同这一决策。很多教师感到不满和委屈,认为他们是被家长逼成了现在的样子,为什么还要让他们来承担这个责任呢?在过去,教师是非常负责任和认真的,但是由于体罚起到了很大的震慑作用,让学生对老师心生敬畏。



然而现在,许多教师别说体罚学生了,就是平时说话声音大一些,都可能遭到家长的斥责和痛骂。在这种情况下,教师们哪里还敢去管教学生?他们只能哄着学生学习,而这种做法显然不能取得最佳的效果。

然而有人认为体罚是不对的,但是它确实可以起到震慑作用让学生和老师都更规矩。但现在这种以家长为首的蛮横态度已经取代了教师的威严,导致学生们也不再惧怕老师了。他们看着家长可以震慑住老师,而自己又不害怕自己的父母,时间一长,自然就不再把老师的话放在心上了。



华为创始人兼总裁任正非排斥“教师退出机制”,他认为这种机制存在很多不合理的地方。虽然有些教师的工作态度确实不够端正,但并不能一竿子打死所有教师。教师是一个需要很强信念感的职业,很多东西并不是明文规定的,但是,老师们都清楚为了对学生负责使命感,驱使着他们去做得更好。

最近两年,大众对教师的议论越来越多,总是觉得他们的工作态度发生了变化,但从来没有想过为什么他们会变成这个样子。教师也是人也有自己的感情和情绪,当他们发现自己的付出永远得不到家长或学生的肯定时,也许会选择放弃,也许会选择佛系。

那么你觉得“教师退出机制”合理吗?

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