绩效考核指标设计的四大误区,关键是财务指标

更新时间:2023-06-17 13:34:42作者:未知

绩效考核指标设计的四大误区,关键是财务指标

1、非量化勿考核

2、考核指标越精细越好

3、财务指标是考核关键

4、考核指标应量化到部门

本文标签: 绩效考核指标  

为您推荐

绩效考核指标设计的四大误区,关键是财务指标

1、非量化勿考核2、考核指标越精细越好3、财务指标是考核关键4、考核指标应量化到部门

2023-06-17 13:34

2015下半年CATTI笔译考试报名流程,请务必仔细阅读

1、登陆中国人事考试网并注册2、填写信息,上传照片3、重新登录4、阅读报考须知5、填写考试信息6、查看考试时间

2023-06-17 13:34

CATTI笔译考试当天要注意的问题,建议以下几点

1、考前身份证丢失2、准考证未打印、忘带词典3、电子表不允许带入考场4、试题答案写错位置5、综合考试来不及涂卡

2023-06-17 13:34

给宝宝讲故事应该怎么做,让孩子养成习惯

1、选择合适的讲故事时间2、选择合适的故事章节3、跟宝宝互动4、把握讲故事的技巧5、讲完后要巧妙结束6、总结

2023-06-17 13:34

如何打造主题特色银行,服务是核心

1、差异化服务2、特色服务3、怎么指导客户使用4、老年人特色主题银行5、要体现在服务意识上

2023-06-17 13:34

淘宝新店如何进行店内促销活动,操作时做参考之用

1、登陆淘宝后台,在左侧下部点击点击促销管理,进入促销管理页面后,点击优惠活动2、优惠活动里面包括多种工具,满减、打折、搭配等,这里只讲解最常用的打折工具,点击限时打折3、进到限时打折工具之后如果没有订购需要先开通一下,

2023-06-17 13:34