1、要对领导有一个最为基本的尊重，毕竟来说在一个单位领导的位置以及权威是不可以少的，平时要对领导信任和尊重，这是一名员工的基本素质。

2、要在领导面前敢于说真话，事情是如何的，不要总是想着领导喜欢听什么就是说好听的，一些其它的问题客观存在，也还是应该让领导知道。

3、适当提出一些合理化的建议也是必要的。一个员工，如果能在工作当中，急企业所急，想企业所想，并能提出合理化的建议，供老板或是领导解决发展中的难题，定会有机会发展的。

4、作为一名企业的员工，如果想做到自己能够有合理化的建议的话，当是要在平时对业务认真钻研，其次是要有胆量瞄准企业的难题并进行分析和研究。

5、要有自己的做人原则，不必在领导面前就低人一等，不要为了取得老板或是领导的信任与晋升，而采取不讲做人原则的假情假意的逢迎，这也是一种不好的表现。

6、在领导面前还是要表现出低调，不要给领导争风头，尽量把表现的机会留给领导才是。更不要不懂装懂，在领导面前处处显摆，这也是不好的表现。