1. 老板不信任我

老板不会相信任何人的。

很多东西其实作为员工也应该去理解，毕竟人家那么大一摊子，而且财务也尤其重要，肯定会更上心一些的。

而且这个如果从开始就把工作做的很细致的话，现在也不会生出这些事端来的，或许也是好事，从现在开始可以把工作流程更加细分化。当然，不是要你事事都亲力亲为，有些该安排的还是得安排下去，但是该检查了你也一定要及时认真检查的。

有问题不怕，有问题解决问题。工作也是一个逐渐完善的过程。老板再无良也不会多么的过分，你的工作和成绩还是会看在眼里的。相信自己。

2. 对领导不满的经典说说

1、昨天在朋友圈发泄了自己对领导的不满，没有屏蔽领导，感觉自己很厉害。

却没想到被好心的其他领导劝删了。顿觉国企的氛围很是诡异，还是收敛起自己一颗愤青的心吧！ 2、今天真的是将导火线引爆了，将对领导的不满全部直接面对面表示出来，从来没有这样过，但是我不后悔！ 3、年终总结要是可以写对领导对公司不满的话，我想，一万字都打不住。

4、千呼万唤始出来的年终奖，少人满意多人愁。每个人都觉得自己分得少，领导却说每个人都比去年多。

奖金去哪儿了？还有之前没有完的奖金又去哪儿了？将来要分的奖金去哪儿了？不是对领导不满，而是对不合理的分配制度开炮。这样下去，迟早会被兼并，早知如此，当初坚持竖起来的名号，最终只能是个笑话。

5、最近工作有点压力山大，自己总是乱想，对领导的不满情绪也有点大，负能量满满，需要仔细想一想当下什么事情最重要了。不负责任地想：如果这个项目搞砸了，难道会辞退我？应该不会，那何必这么担心呢，不就是怕没有工作吗！ 6、这些天诸事不顺，经常半夜失眠，爬起来在房间里闷声叹气。

看到有一只蟑螂，跟它聊了好长时间，对领导的哀怨，对境遇的不爽，对社会的不公，生活的压力，各种不满都发泄给它听，它静静地听我絮叨了2个小时，最后我狠狠一脚踩死了它：你知道的太多了。

3. 领导不信任我,什么事情都不交给我,该怎么办

领导们一般都喜欢性格活泼的人，会说甜言蜜的，虽然那种人大部分不可靠，

你性格内向，可能不经常与领导接触，因此在领导眼里成了“透明人”，

再说了，一般在单位，会说话的人比较吃香。性格内向的人除非你有过硬的技术，

不交给你事做不代表不信任你。你应该主动接触一下领导，多学的有眼色些，

适当的时候送送礼。

其实反过来想想，你性格内向，只要你安分守已做好自己的工作就行了，至于上边领

导怎么安排是他的事。你不觉的你现在很轻松吗？？如果上极领导什么事情都找你

做，那时候你会觉的很累的。还不如现在这样轻松呢。

4. 最近感觉领导不信任我,我该怎么办

领导都这样的，你想要啥自行车。

自古人心隔肚皮，心事莫与领导知。你想和你上司玩知心？开玩笑~ 我上班之初也是没心没肺的和人打交道，什么事情都不放在心里拿出来说给人家，可是人家怎么对我的呢你知道？我被他摆了一道啊。

我也想过不干，想过逃避，想过报复。可是你不干，自然有人接替你，人家也不会损失什么，你逃避这个问题是没有用的，以后你再遇见这类事情该怎么处理？还是一味的逃避么？你如果采用报复手段，你真的拿了东西了，那么你不是真的背了这个黑锅？如果你心里想得开，你拿人家东西，那么不是成了小偷？比你的领导更加的无耻么？ 所以说，这种事情你要看开，清者自清，没什么好生气的。

他怀疑你说明他肚量小，量小非君子你也没必要和他计较什么人生哲理了。 记住，做最好的自己就是你目前要做的。

一切事物大家都会看在眼里，你的努力不会白费。 还有，这种事情不是你离职的理由，能力的提高和职务的暨升才是你离开的理由。