徽商银行人均薪酬目前没有公开的具体数据，因为这是企业的内部信息，未经授权不方便披露。但是可以根据徽商银行的业绩、工作性质、行业背景、地理位置等因素来推断其员工薪酬水平。作为一家发展较快的城商行，徽商银行在员工薪酬方面相对较大的竞争优势，同时也要考虑到成本管理及薪酬分配合理性，可能采取一定的差异化管理措施，如绩效考核、职位等级划分等。总的来说，员工薪酬水平在业内应该是相对具有竞争力的。