《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》（简称《办法》）第十六条规定，女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。

　　《办法》第十七条第二款规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

　　简单来说，哺乳假发生在女职工产假结束后至婴儿一周岁之间，是需要申请并经批准的；哺乳时间发生在女职工哺乳未满1周岁婴儿的每天劳动时间内，是应当享受的。两者是不一样的。

　　拓展：怀孕女职工流产有相应假期吗？

　　女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

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