莆田学院高层次人才引进办法

　　一、引进人才类别和条件

　　1.第一类人才(高层次领军人才)

　　年龄原则上在50周岁以下，具有博士学位且正高级职称(或相当科研水平)，符合福建省高层次人才A类或B类认定条件的人才。其中符合B类认定条件的人才，且近10年来业绩成果达到以下六项条件中的三项：

　　(1)主持国家级重大项目、重点项目、面上项目;

　　(2)主持国家级教学改革项目1项;

　　(3)获得省级教学成果一等奖(第1名)、特等奖(前2名)，或国家级教学成果奖(前3名);

　　(4)获得省科技奖二等奖(排名第1)、一等奖(前2名)，或国家级科技奖;获得省社科奖一等奖(排名第1)，或国家级社科奖;

　　(5)主持或参与(排名第2)一项国家级行业技术标准、技术规范或发展规划的制定工作，且该标准、规范或规划已得到实施;

　　(6)以第一作者或通讯作者在A级刊物发表论文5篇，其中自然科学类在中科院一区的刊物发表论文3篇。

　　2.第二类人才(学术骨干人才)

　　年龄原则上在45周岁以下，具有博士学位且正高级职称(或相当科研水平)，符合福建省高层次人才C类及以上认定条件的人才。近6年来业绩成果达到以下六项条件中的三项：

　　(1)主持国家级项目;

　　(2)主持省科技厅重大项目或省社科基金重大项目1项，或教育部人文社科项目1项或其他国家相关部委重大项目1项;

　　(3)获得省级教学成果二等奖(第1名)、一等奖(前2名)、特等奖(前3名)，或国家级教学成果奖(前3名);

　　(4)获得省科技奖三等奖(排名第1)、二等奖(前2名)，一等奖(前3名)或国家级科技奖;获得省社科奖二等奖(排名第1)、一等奖(前2名)，或国家级社科奖;

　　(5)以第一作者身份完成的作品入选由文化部、中国文联、中国美术家协会举办的五年一届全国美术展览;以第一作者身份完成的作品参加文化部、教育部、中国音乐家协会举办的全国性专业音乐比赛，获三等奖以上;

　　(6)以第一作者或通讯作者在A级刊物发表论文4篇，其中自然科学类在中科院一区的刊物发表论文2篇。

　　3.第三类人才(优秀博士)

　　年龄原则上在40周岁以下，符合福建省高层次人才C类及以上认定条件的人才，或近5年来以第一作者或通讯作者在A级刊物发表论文3篇，或完成一、二两类人才设置的业绩条件之一。业绩质量特别优异的，在年龄及业绩数量上可适当放宽。

　　4.第四类人才(博士)

　　二、引进人才待遇

　　学校根据拟聘人办理入职手续前提供的材料进行人才认定，并依照附件所列标准为人才提供住房补贴、科研启动费等一系列待遇，引进待遇均按“一人一策，一事一议”议定。

　　1.工资待遇引进人才工资待遇按照国家、省、市及学校的工资政策执行。

　　2.住房补贴学校为引进人才提供住房补贴。住房补贴(包含省、市购房补助要求学校承担的部分)在办理购房手续时一次性发放。暂不购房的，可以按程序一次性予以发放。

　　3.科研启动费学校为引进人才提供科研启动费，以利于引进人才开展科学研究。科研启动费由从事教学科研的引进人才本人提出申请，经学校评审、立项后按校内科研项目进行管理使用。

　　4.生活津贴学校与引进人才签订人才引进协议后，分五年按年发放生活津贴。

　　5.租房补贴学校为引进人才提供每月1500元过渡租房补贴或过渡性住房，年限为1.5年。

　　6.符合福建省、莆田市引进人才认定条件的，由学校上报省、市相关部门审核确认，另享受省、市提供的相关待遇。

　　7.各学院根据团队建设需要为引进人才配备相对独立的办公场所。

　　三、莆田学院高层次人才引进待遇一览表

　　来源：莆田学院【莆田学院关于印发高层次人才引进办法（修订）的通知】