一. 招聘流程

　　(一)资格审核

　　1.金华教育学院对应聘人员进行资格初审，并通知资格初审通过人员到现场进行资格复审。通过资格复审人数达到招聘计划数3倍的进入考试，不足招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划。

　　2. 资格复审地址为金华教育学院，资格复审时间另行通知。

　　3. 参加资格复审的应聘者应提交报名材料的原件和装订成册的复印件。

　　(二)考试安排

　　1. 考试包括笔试和面试，成绩均采用百分制，成绩统计四舍五入保留两位小数。总成绩计算为笔试*40%+面试*60%，总成绩满分100分。

　　2. 笔试：科目一门，闭卷形式，考试时间120分钟。考试内容为高校教育学、心理学基础知识。未参加笔试或笔试成绩低于60分的，不得进入面试。

　　3.面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:9确定参加面试人员(不足比例的按实际人数进行)。面试采取模拟上课和结构化问答环节，主要考查应聘者的专业知识、能力水平以及与需求岗位的匹配性等。面试合格分数线为60分，低于60分不能进入体检、考察环节。

　　4. 应聘人员放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分予以递补。

　　5. 具体考试时间和地点，另行通知。

　　6. 考试成绩查询:金华教育学院网站(www.jhjyxy.com)。

　　7. 应聘人员在应聘期间，应及时关注金华教育学院网站发布的招聘信息，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

　　(三)体检、考察

　　1.根据总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者排名在先)按招聘人数等额进行体检、考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检，视为放弃。

　　2. 考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

　　3. 体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　4. 体检、考察不合格或在拟聘用人员公示前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，人员递补需在拟聘人员公示前完成，公示后不再进行递补。

　　(四)公示、聘用

　　1.经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站、金华市教育局网站、金华教育学院网站公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。

　　2.拟聘用人员必须按照学校规定的时间内由本人携带相关证件报到，有工作单位的人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。逾期不能报到的，或在规定的时间内与学校协商不成，无法办理人事档案调动和人事关系转移手续的，学校有权不予保留聘用资格。专业教师岗位聘用人员聘用后两年内未能取得高校教师资格证的，学校有权予以解聘。

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