怎样才能管好自己的员工 如何才能管好自己的员工
2024-05-27
更新时间:2024-05-27 00:25:32作者:未知
1、把犬当做人的伙伴和朋友,才能耐心地饲养、护理和调教它。不能对它喜怒无常,忽冷忽热。
2、犬不具备人的智力,不能进行逻辑思维,不懂人的语言,犬只能通过记忆来进行学习。因此,在训练时也要有耐心,要反复重复一个口令或一个手势,以逐步帮助其建立起某种行为习惯,不能操之过急,要求太高。
3、人和犬感情上的联系是人和犬共同生活结为伴侣的前提条件。因此,主人与犬要多接触,对它多关心爱护,要友好相待。
4、在同人的接触中,犬的好学程度,适应能力是有差异的。因此,要注意不同情况区别对待,不能抛弃和虐待落后者。
5、在饲养过程中,必须研究,了解所养犬的素质,特性,习性,以便根据其特点并按照人的需要来发展和塑造它。
6、在同犬打交道时,人决不能丧失自我克制。谅解、耐心和爱应该贯彻始终。失去理智,揍犬虐犬,对于一个犬的驯养者来说是最不可取的做法。犬即使犯了错误,惩罚也要适当。否则不仅会废掉一条好犬,失去了养犬的意义,而且也不符合动物保护的`有关规定。
7、对犬切不可过分溺爱,注意不要偏食,和适当的户外运动以及犯错误后适当的惩罚都是对犬的爱护。
8、对犬的奖励和惩罚要适当、适时。赏罚得当并且适时,对训练和塑造犬都会事半功倍。
9、犬是跑走型动物,它喜欢和需要运动,以保持身体健康和犬的天性,绝不可长期关在屋里或圈在活动范围有限的栏里。
10、在选择犬并将犬带回家之前,要准备好犬舍及其他养犬用具。最好还要先学习和了解一些有关犬的饲养管理方面的知识。