1、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

2、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

3、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

4、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。