在大结局来临之前，朱喆终于升职了。和欢乐颂其他的四美不同，别人都是爱情事业两手抓，只有吉吉一心一意搞事业。

从十六岁到上海打拼，在长达十七年的沪漂生涯里，朱喆从刷马桶的服务员开始，半生拼搏努力、一路打怪升级，终于实现了蝶变。

朱喆的成功，既离不开个人的奋斗，也离不开王总监的慧眼。王总监曾说，朱喆真的适合做酒店。所以，他一直对朱喆青眼有加，两人甚至联手扳倒了孙副总。

只是，人心中的成见就像一座大山，不管你怎样努力也搬不动。朱喆出身底层、初中学历，又在酒店中最没有技术含量的房务部任职，因此，王总监一直对她抱有偏见，仿佛部门经理已经是她职业生涯的天花板。

正如朱喆说的那样，明明自己很优秀，但是王总却习惯性忽视。朱喆说，这不是故意的压制，而是习惯性的鄙视。所以，只要王总监在位一天，吉吉就没有出人头地的可能。

不过，世上从来都没有一成不变的事情，职场亦然。在大结局之前，朱喆踩着前任领导的肩膀，走到了总监的位置。

相比朱喆，王总监是职场精英，又有资历加持，无论教育背景还是工作经验，都是全方位的碾压。为什么最后却阴沟翻船，被朱喆成功偷塔了呢？

答案很简单，王总监缺乏危机感。

事实上，从朱喆被安排到前厅培训，公司高层已经开始了取代王总监的布局。这不是我的瞎猜，而是经过剧情官方盖章认证的。

在刚刚代理总监的第一天，朱喆就曾对前厅的黄经理说，“我们的总经理，他对酒店管理是个大内行，所以他知道我们在做什么，前厅的人在搞什么鬼，他都一清二楚。总经理对王总的工作和现状都了如指掌。”

因此，扶植朱喆上位取代王总监，是公司高层既定的路线方针。只要朱喆在前厅的培训过后，能够发现问题、分析问题、解决问题，取代王总监就是水到渠成的事情。

前厅和房务，两个部门都是由王总监分管。朱喆作为房务部的经理，被安排到前厅培训，这个中的玄机一般人都能参透。一旦朱喆熟悉并掌握了前厅的运作，王总监分分钟就可能被取而代之。

换作一般人，此时此刻，都能从中嗅出人事变动的味道。但是，王总监为何却毫无危机感呢？

一切都源于他骨子里的自负。作为前台出身的他，向来瞧不上房务部的人员，更何况是朱喆这样要文凭没文凭、要资历没资历的下级呢？

傲慢的人总是自我感觉良好，偏见的人总是戴着有色眼镜。酒店的中层干部一大堆，王总监眼角的余光都不屑瞥上朱喆一眼。

所以，从一开始，王总监就没有危机感。这边的朱喆天天拿着小本本写写画画，那边的王总监坐在办公室轻轻松松。

两人暗中的较量已经开始，但王总监却丝毫没有战斗意识。

纸终究包不住火，雪毕竟埋不了人。朱喆一边在前台接受培训，一边频频接到总经理的电话。

部门经理直接对接总经理，这就等于架空了王总监。此时此刻，后知后觉的他开始意识到了危险。毕竟，在前台的人员中，有他早就埋下的眼线。

林肯说，你可以在所有的时间欺骗一部分人，也可以在一段时间欺骗所有的人，但你不可能在所有的时间欺骗所有的人。

朱喆人在前台，但是却总是接到总经理的电话。这情形太过异常，注定逃不过王总监卧底的眼睛。

为了麻痹王总监，朱喆和总经理联合上演了一出大戏。他们效仿三国时周瑜的做法，重演了群英会蒋干中计的剧情。

朱喆故意当着前台两人的面接总经理的电话，然后两人就聊起了酒店布草洗涤的话题。总经理在电话中指示，要求朱喆拿出一份情况说明。

如此一来，酒店男前台立刻将情报传给了王总监。得知消息的老王，降低了预警、放松了警惕，继续开始混日子、葛优躺似的日常。

就这样，王总监始终没有意识到问题的严重性。朱喆在前台又是做笔记、又是掐秒表，她提出了修改完善考核条款、规范前厅接待程序、降低顾客换房率等一系列切实可行、行之有效、效果显著的意见建议。

在培训结束之后，朱喆提交了一份培训总结。至此，王总监的处境不尴不尬、位子可有可无，但身在局中的他却浑然不知。

后知后觉的王总监，就这样与未来渐行渐远。直到朱喆被派往异地出差，协调筹备新酒店开业前的各项工作，如梦初醒的王总监这才慌了心态、乱了阵脚。

他又是搞突然袭击、查朱喆的岗，又是安排人前台闹事、自己出面问责。这种人前两肋插刀、背后连捅两刀的做法，不但没有挽回局面，反而加速了他的失败。

最终，王总外调、朱喆上位，一场惊心动魄的战斗过后，朱姐变身成为了朱总。

从最底层起步，到事业巅峰，朱喆走过的路、蹚过的水、爬过的坡、入过的坑，可能比谁都多。她没有时间为昨天遗憾、为明天憧憬，她只是抓住了每一个今天，让勤奋成为了习惯，将拼搏刻进了骨髓。

时光不负有心人，星光不负赶路人。朱喆的成功，是春种秋收的耕耘，是自然而然的结果。

王总监，生于忧患，死于安乐。