更新时间:2024-04-12 04:12:38作者:未知
故意毁坏公私财物,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)造成公私财物损失五千元以上的;
(二)毁坏公私财物三次以上的;
(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;
(四)其他情节严重的情形。
我国的故意毁坏财物案件的追诉标准是如何规定
两高传播淫秽物品犯罪的司法解释具体有哪些主要内容
成立过失泄露国家秘密应如何量刑处罚
工伤的员工如何辞退(如何辞退工伤职工)
企业辞退再聘退休的员工会怎样
刑法关于非法种植毒品原植物犯罪的定罪量刑的标准有哪些
犯了持有伪造的发票罪应怎样处罚判刑
故意延误投递邮件犯罪相关司法解释规定包括什么
雇用逃离部队军人罪相关司法规定有什么主要内容
三个证人出庭作证有用吗(证人作证必须出庭吗)
故意毁坏公私财物,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)造成公私财物损失五千元以上的;(二)毁坏公私财物三次以上的;(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;(四)其他情节严重的情形。
2024-04-12 04:12
最高人民法院《关于审理非法出版物刑事案件具体适用法律若干问题的解释》依照刑法第三百六十四条第一款的规定,以传播淫秽物品罪定罪处罚。第十六条 出版单位与他人事前通谋,向其出售、出租或者以其他形式转让该出
司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人,泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息,造成信息公开传播或者其他严重后果的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。有前款行为,泄露
劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法
不会获得,根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列,表明法律对于用人
犯本罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。非法种植罂粟三千株以上或者其他毒品原植物数量大的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。非法种植罂粟或者其他毒品原植物,在收获前自动铲除的,可
有关丢失枪支不报案件的解释要如何规定
2024-04-12
故意泄露军事秘密量刑标准有哪些
要约与要约邀请不同之处在什么地方
刑事案件过失损坏交通工具案件的公安立案追诉标准是什么
有关高空抛物、坠物应负哪些法律责任