哪些是与知识产权相关的不正当竞争行为呢?
2023-07-26
更新时间:2023-07-26 12:04:03作者:未知
相信很多人都分不清基本工资和岗位工资,基本工资是在所签署公司的最低收入,岗位工资是根据岗位不同而不同,是可调性收入,但都是工资的一部分,都是要缴纳税金和做为基数缴纳社保和公积金的。小编将在下文中为大家具体介绍什么是岗位工资。
1.岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
2.它主要的特点是对岗不对人。
3.岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制,只要称为岗位工资制,岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资,要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评,岗位工资标准和工资差距的确定,要在岗位测评的基础上,引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。