哪些醉酒驾车将被处罚,醉酒驾驶将受到哪些处罚

更新时间:2023-12-03 15:11:36作者:佚名

哪些醉酒驾车将被处罚,醉酒驾驶将受到哪些处罚

一、哪些醉酒驾车将被处罚

车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg100ml,小于80mg100ml属于饮酒后驾车;醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg100ml的驾驶行为。血液中的酒精含量大于或者等于80mg100ml为醉酒驾车。

如果发现驾驶员有饮酒嫌疑,交警可使用呼吸式酒精检测仪现场检验,由检测仪打印出结果,被检人当场签字。如被检人拒绝签字,只要有两名交警在场,检验结果便可生效。

以下所喝的酒的份量为醉酒状态:

20mg100ml大致相当于一杯啤酒;80mg100ml,则相当于3两低度白酒或者2瓶啤酒;100mg100ml,大致相当于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。

落实到具体的白酒酒精度数,如果人体中每百毫升血液中含到100毫克酒精,不同的酒类的量化分别是:70度白酒约50克;60度白酒约75克;50度白酒约100克;40度白酒约150克,也就是一口杯的量;日本清酒约500克;红酒约600克;啤酒约3瓶或者6个易拉罐。

二、醉酒驾车的有何处罚

1、 酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证。

2、 酒后驾驶营运车辆,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销驾驶证,5年内不得重新取得驾驶证。

3、 醉酒驾驶,由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证,依法追究刑事责任,5年内不得重新取得驾驶证。

4、醉酒驾驶营运车辆,由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后,不得驾驶营运车辆。

5、酒后或醉酒驾驶,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任。吊销驾驶证,终生不得重新取得驾驶证。

醉酒驾车是驾驶人的大忌,不仅是对自己生命的不尊重,也是对国家法律的不尊重。当然了,一旦认定行为人构成醉酒驾车的话,除了会受到行政方面的处罚外,同时由于还是涉嫌构成了危险驾驶罪,那么也是会追究其刑事责任的。

本文标签: 哪些醉酒驾车将被处罚  

为您推荐

哪些醉酒驾车将被处罚,醉酒驾驶将受到哪些处罚

车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg100ml,小于80mg100ml属于饮酒后驾车;醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg100ml的驾驶行为。血液中的酒精含量大于

2023-12-03 15:11

交强险与车上人员险有哪些不同

主要的区别在于两种险别的承保对象有所不同。1、车上人员险的承保对象在实践的业务审判中主要包括:司机、售票员、乘车人。乘车人既包含购票上车人员,也包含减免票的人员如残疾人、小孩等,却一般不包含逃票人员,

2023-12-03 15:11

车辆出险交强险赔偿多少 车辆出险交强险赔偿多少比例

1、凡是对第三方除本车、本车上的人造成损失的,无论是否有责任,都是交强险赔偿范围。2、当有责任时,三方财产损失最高赔偿2000元,三方医疗费最高赔偿10000元,三方死亡伤残最高赔偿110000元。

2023-12-03 15:11

什么情况下劳动者要付违约金(什么情况下劳动者要付违约金赔偿)

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人

2023-12-03 15:11

试用期的社保应该怎么缴纳,试用期员工如何缴纳社保费

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间,劳动者和用人单位已经确立了劳动关系,劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定,用人单位在招用人员时应当根据国家的

2023-12-03 15:11

单位可以要求员工随时加班吗 单位可以要求员工随时加班吗合法吗

用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工

2023-12-03 15:11