按照《劳动法》规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后一个月内要为其办理社保和住房公积金手续。五险一金的缴纳基数通常是依据当地职工平均工资，缴纳比例由各个省市自行规定。那么五险一金缴纳比例北京是如何规定的？下面小编结合北京市相关政策文件，和大家具体谈一谈。

一、北京五险一金的缴费比例是多少?

根据北京人力资源和社会保障网以及北京日报的报道，目前北京养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。

二、北京五险一金缴纳基数是如何确定的？

根据新标准，五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。

此外，北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为全市职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为月平均工资的70%，即3656元。

三、工伤保险认定的时效是多久？

工伤保险的“玄机”，即是否认定为工伤。我省的认定条件为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。工伤认定，一直有争论。但不管如何，工伤保险条例规定工伤认定的时效是一年。

从上文不不难发现，北京市作为我国首都和经济发达城市，社保和住房公积金缴纳比例和基数都是比较高的，这取决于当地较高的职工平均工资水平。在五险一金中，北京职工个人缴纳22%，扣除了这个，职工拿到手的工资就是实际工资了。以上就是小编总结归纳的五险一金缴纳比例北京的相关规定。