劳动合同到期不续签怎么补偿(劳动合同到期不续签如何补偿)

更新时间:2023-07-24 12:03:43作者:佚名

劳动合同到期不续签怎么补偿(劳动合同到期不续签如何补偿)

劳动合同到期不续签怎么补偿

劳动合同到期之后单位不续签,用人单位是否要补偿劳动者?补偿标准是怎样的?小编针对这个问题,整理了有关劳动合同到期不续签补偿的相关知识,请阅读下面的文章进行详细了解。

劳动合同到期是否进行补偿又下面两种情况:

一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。

二、如果员工不续签,要看具体情况

又细分为两种情况:

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。

如果不续签,如何进行经济补偿,补多少?

实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

笔者赞同第二种观点,理由如下,员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此,我们认为第二种观点是正确的,事实证明,我所代理的一些劳动案件,也是根据第二种观点进行裁判的。

从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。

综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。

以上就是本次小编为您带来的有关劳动合同到期不续签是否补偿的相关法律知识,希望对您有所帮助。


为您推荐

劳动合同到期不续签怎么补偿(劳动合同到期不续签如何补偿)

如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济

2023-07-24 12:03

处理医疗事故争议申请要审查的内容有哪些?

申请处理的医疗事故争议,是否属于本级卫生行政部门管辖的范围;2、医疗事故争议处理申请有无明确的争议相对方;发生“医疗事故争议”的医疗主体方,是否具备法定的行医资格,对非法行医活动引起的争议事件卫生行政

2023-07-24 12:03

最新简易离婚协议书范文 最新简易离婚协议书范文图片

1、双方基本信息登记离婚是双方当事人的真实意思。2、子女与何方共同生活,未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用﹑支付的方式及期限。3、共同财产的分割。4、共同债权﹑债务的享有和清偿责任。5、住房

2023-07-24 12:03

刑事案件审理期限是多久?(刑事诉讼案件的审理期限)

刑事案件的审理期限有以下情况:1、适用简易程序审理的刑事案件,审理期限为20日。2、1个月,1、5个月:即:1+0.5=1、5个月审限为1个月至迟不得超过1、5个月的案件:1、适用普通程序审

2023-07-24 12:03

新婚法诉讼离婚的条件是什么(新婚法诉讼离婚的条件是什么意思)

协议离婚的男女双方须有合法的夫妻身份。协议离婚时必须对子女的抚养教育作出恰当、合理的安排,并达成一致的协议。协议离婚时必须对夫妻共同财产的分割做出适当的处理。协议离婚必须合法。

2023-07-24 12:03

2022年诉讼离婚的条件有哪些,2022年诉讼离婚的条件有哪些案件

感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一调解无效的,应准予离婚:重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;因感情不和分居满二年的;其他导致

2023-07-24 12:03