民事诉讼法的溯及力是否具备?

更新时间:2023-12-10 15:08:22作者:佚名

民事诉讼法的溯及力是否具备?

我国的《民事诉讼法》是1997年颁布的,是指导司法机关处理民事案件的主要法律文件。在司法实践中,有溯及力的说法,通常现代法是不具备的,刑法也是在特定情况下才能适用法律溯及力原则。那么民事诉讼法的溯及力是否具备?下面请看小编带来的专业回答。

一、民事诉讼法是否具备溯及力?

法律的溯及力,也称法律溯及既往的效力,是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用就具有溯及力,如果不适用,该法就不具有溯及力。就现代法而言,法律一般只能适用于生效后发生的事件和行为,不适用于生效前的事件和行为,即采取法律不溯及既往的原则。

民事实体法没有溯及力,但民事诉讼法作为程序法具有溯及力。可以参考《最高人民法院关于修改后的民事诉讼法施行时未结案件适用法律若干问题的规定》这一司法解释。

二、程序法是否也适用于“法不溯及既往”的原则呢?

1、实体法主要是规定和确认人们的权利和义务或国家机关及其工作人员的职权和职责的法律,程序法主要是规定保证权利和义务得以实现或职权和职责得以履行的法律。法律不溯既往原则的来源和基础之一是信赖利益保护,而信赖利益一般是基于实体法而形成的。所谓信赖利益保护,简言之就是:立法者在立法时必须考量,人民根据以往法律所构建的秩序所获得的利益应该获得何种程度的维持。而法律的规定是信赖利益的基础,人们遵从或依据这一信赖基础做出某种行为并因此而获得或即将获得的利益,包括财产权益和人身权益,都是信赖利益的表现。

所以要保护信赖利益,就不能改变信赖利益产生的基础,即不能以事后产生的法来约束信赖利益基以产生的事件和行为,所以法律不得溯及既往。然而,实体法创造、确定和规范权利和义务,而程序法不创造新的权利和义务,只是在程序上提供法律救济和实现权利的方法和途径。因而,实体法溯及既往会影响法的稳定性和人民对于旧法的信赖利益,而程序法溯及既往并不会影响法的稳定性,反而可能有助于新法迅速妥适地适用。

2、从法的科学性和可操作性角度讲,新的诉讼法规定的诉讼程序更能保护当事人的诉讼权利。如前所述,程序法的主要作用在于维护当事人双方的诉讼权利,节约司法资源,提高司法效率,保证程序结果的公正性。如果在诉讼法中采用法不溯及既往的原则,那么在同一时间可能从在不同的诉讼程序,法官和当事人就会对选择何种诉讼程序发生争议,这样就会造成同一时间不同的诉讼程序也可能会出现同案不同判的结果。这样既不利于保护当事人权利,也难以保证审判程序的公平性。

综上所述,民事诉讼法属于程序法,不管是从法律的科学性还是可操作性看,民事诉讼法的溯及力都是不具备的。也就是说在民事诉讼法生效之前发生的违法行为,是不能用民事诉讼法来处理的。这样规定,也是为了保障当事人的合法利益和司法的权威性。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

为您推荐

民事诉讼法的溯及力是否具备?

法律的溯及力,是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用就具有溯及力,如果不适用,该法就不具有溯及力。就现代法而言,法律一般只能适用于生效后发生的事件和行为,不适用于生效前的事件和行为,即采取

2023-12-10 15:08

连云港企业拆迁补偿费是多少?

1、拆迁资产补偿费用。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。2、停产停业损失。停产停业费用不仅应当包括原材料、半成品等物品的实际损失,还应当包括按照往年同一时期的实际销售额或利润额确定补偿数额

2023-12-10 12:15

劳动争议仲裁共同当事人追加怎么办?

追加当事人有两种方式,1、依职权追加。2、依申请追加。在民事诉讼程序中人民法院对当事人提出的申请,应当进行审查,申请无理的,驳回申请。申请符合法律规定的,书面通知被追加的当事人参加诉讼。

2023-12-10 12:14

劳动合同遗失怎么办?

是可以补签的。一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。

2023-12-10 12:14

劳动合同法实施前经济补偿金是怎么规定的?

1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外,还应加发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除支付加班工资外,还应加发相

2023-12-10 12:14

劳动合同法劳动者违约的情形包括哪些?

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付违约金。2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合

2023-12-10 12:14