在劳动合同期内可以辞退员工吗
2024-03-28
更新时间:2024-03-28 23:05:13作者:佚名
一、治安管理处罚法打架斗殴自卫犯法吗?
不犯法,自卫必须在属于正当防卫,而不能属于防卫过当。
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
别人先到手打人的,可以进行适当的自卫,合理的自卫是不用承担法律责任的,但如果自卫超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任。
二、打架斗殴是正当防卫吗?
1、正当防卫指对正在进行不法侵害行为的人,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
2、斗殴中可能成立正当防卫的情形:
(1)互殴向“不法侵害”行为转化
正当防卫中的“不法侵害”,既包括犯罪行为也包括其他违法行为,但又不泛指一切违法犯罪行为。相互斗殴因是双方以侵害对方身体的意图进行相互攻击的行为,在正常的互殴中是一种相互侵害。
在相互斗殴中,如果一方已经停止斗殴,向另一方求饶或者逃跑,而另一方仍紧追不舍,继续实行侵害,此时斗殴的性质已经转化为单方不法侵害,被侵害人可以进行正当防卫。
(2)斗殴一方突然使用杀伤力很强的凶器
在一般性的轻微斗殴中,一方突然使用杀伤力很强的凶器,另一方生命受到严重威胁的,此时相互斗殴的性质也发生了变化,后者可以进行正当防卫。互殴性质的转化行为,是互殴中构成正当防卫的前提条件。
自卫打伤人是否犯法,要有个严格的界定,打架斗殴不属于正当防卫,这是违法犯罪行为,如果受害者身体损害不严重的,不会追究刑事责任,按照治安案件处理就行;如果经过司法鉴定,认定受害者为轻伤的,要按照故意伤害罪追究刑事责任。